Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ake su rizika pre zamestnanca, ktory pracuje pocas neplateneho volna v inej spolocnosti?
Zamestnavatel ma poziadal aby som si vzal dva mesiace neplateneho volna a pocas tych dvoch mesiacov bol zamestnancom v inej institucii, ktoru mi odporuca. Dovod: usetrit moje dva mesacne prijmy, ktore by neplatil on ale druhy zamestnavatel. Je to institucia s ktorou spolupracujeme na spolocnom projekte.
Prosim o radu, ake nasledky moze priniest tato zmena pre mna ako zamestnanca. Myslim tym: kratenie dovolenky, vybavovanie v soc. a zdravotnej poistovni a ine o ktorych ani netusim.
Dakujem za pomoc.
G
Prosim o radu, ake nasledky moze priniest tato zmena pre mna ako zamestnanca. Myslim tym: kratenie dovolenky, vybavovanie v soc. a zdravotnej poistovni a ine o ktorych ani netusim.
Dakujem za pomoc.
G
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
To ako v tej druhej inštitúcii by si pracovala na dohodu, alebo ako? Lebo potom by sa muselo všetko SP i ZP nahlásiť - veď nový zamestnávateľ. A potom z ročným vyúčtovaním daní a odvodov?
Podľa toho, ako píšeš - neplatené voľno v práci = samoplatca v SP i ZP, alebo zmluva u nového zamestnávateľa a prihlásenie a opätovné odhlásenie a u pôvodného po dvoch mesiacoch tá istá procedúra.
Podľa toho, ako píšeš - neplatené voľno v práci = samoplatca v SP i ZP, alebo zmluva u nového zamestnávateľa a prihlásenie a opätovné odhlásenie a u pôvodného po dvoch mesiacoch tá istá procedúra.
Gajaheli V druhej institucii by som mal pracovat v PP na dobu urcitu. Len od dnes to vyzera tak, ze to budu 4 mesiace a nie 2. Neviem ktora institucia mi bude robit rocne vyuctovanie :-( ked pocas neplateneho volna budem zamestnany v druhej instit. 4 mesiace a na povodne pracovne miesto sa vratim v novom roku 1.1. 2014
ivka70 Rocne zuctovanie ti robi posledny zamestnavatel v roku, cize ten, u koho budes zamestnany v decembri. v podstate to moze byt hociktory z tych 2, ktoreho o to poziadas.
Ak neplatene volno bude trvat 4 mesiace, tak sa ti uz rocna dovolenka bude kratit.
Ak neplatene volno bude trvat 4 mesiace, tak sa ti uz rocna dovolenka bude kratit.
Rizika v podstate ziadne.
Ak v den zaciatku neplatene volna zacne u ineho zamestavatela PP, tak sam nemusi urobit nic, kedze bude mat ZP z ineho zamestnania a nebude jeho ZP prerusene.
Poistenie v SP povinne nie je, ale tam to bude fungovat rovnako.
Vsetky odhlasenia, prihlasenia a prerusenia zabezpecia zamestnavatelia.
Podstatne je nemat ziadny den bez zdravotneho poistenia, teda nacasovat zmluvu a NP tak, aby prechadzali jedna do druhej.
Dovolenka by bola kratena u prveho zam. v pripade, ze by pocet dni neplateneho volna + povet dni PN prekrocil v roku 100 dni *to za 2 mesiace neprekroci), cize dovolenka by kratena asi nebola.
Problem s pripadnymi nemocenskymi davkami asi tiez nevznikne, kedze by ina praca netrvala viac ako 90 dni.
Ak v den zaciatku neplatene volna zacne u ineho zamestavatela PP, tak sam nemusi urobit nic, kedze bude mat ZP z ineho zamestnania a nebude jeho ZP prerusene.
Poistenie v SP povinne nie je, ale tam to bude fungovat rovnako.
Vsetky odhlasenia, prihlasenia a prerusenia zabezpecia zamestnavatelia.
Podstatne je nemat ziadny den bez zdravotneho poistenia, teda nacasovat zmluvu a NP tak, aby prechadzali jedna do druhej.
Dovolenka by bola kratena u prveho zam. v pripade, ze by pocet dni neplateneho volna + povet dni PN prekrocil v roku 100 dni *to za 2 mesiace neprekroci), cize dovolenka by kratena asi nebola.
Problem s pripadnymi nemocenskymi davkami asi tiez nevznikne, kedze by ina praca netrvala viac ako 90 dni.
Ake su rizika pre zamestnanca, ktory pracuje pocas neplateneho volna v inej spolocnosti?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 63, Posledný príspevok: 28.07.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.01.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 05.12.07
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 20.09.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 05.09.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
