Zavrieť

Porady

Moze ma zamestnavatel po nastupe do prace po ukonceni rodicovskej dovolenky zaradit na povodnu pracovnu poziciu, ak mi pocas materskej dovolenky bol doruceny list od zamestnavatela o mojom povyseni?

Na matersku dovolenku som nastupila 12.6.2009. Kedze u mojho zamestnavatela funguju polrocne intervaly v hodnoteniach zamestnancov a o povysovani sa rozhoduje len jedenkrat rocne a to k 30.6. kazdeho roka, oznamenie o povyseni mi bolo dorucene zaciatkom jula 2009. Po skonceni materskej dovolenky som nastupila na rodicovsku dovolenku, potom s dalsim dietatom na matersku a momentalne som teda na druhej rodicovskej dovolenke. Zamestnavatelovi som oznamila moj zamer vratit sa do prace (rodicovska dovolenka mi este nekonci, chcem ale nastupit skor). Zamestnavatel mi vsak ponuka len povodnu poziciu - bez zohladnenia povysenia. Moze? Vopred dakujem za odpovede
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Moze ma zamestnavatel po nastupe do prace po ukonceni rodicovskej dovolenky zaradit na povodnu pracovnu poziciu, ak mi pocas materskej dovolenky bol doruceny list od zamestnavatela o mojom povyseni?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.