Zavrieť

Porady

Potrebujeme podpísanú výpoveď alebo doručenku pri registrácii na UPSVR?

Priateľ skončil PP v SD. ( poslal mu: Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe.) Minule som sa tu informovala či musí byť podpísaná. Poradené mi tu bolo, že nie, stačí to len oznámiť. Lenže máme ďalší problém. Na úrade práce ho nechcú prihlásiť, lebo nemá podpísanú ani výpoveď, ani nevyzdvihol jeho šef výpoved čo sme mu posielali poštou na doručenku. A pani na úrade potrebuje buď podpísanú výpoveď alebo doručenku. Predpokladáme, že to tak skoro jeho šéf ani nevyzdvihne. Čiže na úrade práce ho nemôžu za tú dobu registrovať? Aký je postup? Potrebuje to mať naozaj podpísané aj ked bol len v skúšobnej dobe?
Naposledy upravil nyky321 : 16.09.13 at 11:36
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    V prvom rade neide o výpoveď v SD ale o skončenie PP v SD - §72 ZP. Takže upresni, čo to vlastne posielal poštou.

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Ziadost nech si poda, na UPSVAR nemaju dovod ziadost neprijat

    § 34
    (2) Skutočnosti rozhodné pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie osvedčuje občan pri podávaní žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, najneskôr do ôsmich kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ak tomu nebránia závažné skutočnosti, ktoré je občan povinný preukázať. Zoznam dokladov, ktorými občan osvedčuje skutočnosti rozhodné pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a ktoré sú súčasťou žiadosti, sú uvedené v prílohe č. 2 písm. A.

    Príloha č. 2 k zákonu č. 5/2004 Z. z.

    ZOZNAM DOKLADOV, KTORÉ SÚ SÚČASŤOU ŽIADOSTI O ZARADENIE DO EVIDENCIE UCHÁDZAČOV O ZAMESTNANIE, A DOKLADOV, KTORÉ UCHÁDZAČ O ZAMESTNANIE PREDKLADÁ NA ÚČELY SPROSTREDKOVANIA ZAMESTNANIA

    A. Súčasťou žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 34 ods. 2 sú tieto doklady:

    a) fotokópia potvrdenia o zamestnaní65) alebo dokladu o spôsobe skončenia pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu, ak spôsob skončenia pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu nie je uvedený v potvrdení o zamestnaní alebo ak sa potvrdenie o zamestnaní nevydáva,
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    nyky321 Lenže pani na úrade mu žiadosť neprijala. Má tlačiť na zamestnávateľa nech mu to podpíše.
    avalik ma tlacit na pani na urade, aby mu prijala ziadost - rozhodnutie vydaju az po predlozeni vsetkych dokladov ... zatial nech dolozi kopiu oznamenia o skonceni PP v SD co posielal zamestnavatelovi a podaci listok z posty ... a ak ma moznost si dat podpisat prevzatie oznamenia u zamestnavatela, tak nech to vybavi
    veronikasad Pokial sa list z pošty nevráti ako nedoručený, pracovný pomer trvá - UP nemá dôvod ho zaevidovať.
      zbaliť

    Potrebujeme podpísanú výpoveď alebo doručenku pri registrácii na UPSVR?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.