Zavrieť

Porady

Je VZ do SP z odstupného ak zamestanec nedopracoval ani jeden deň v mesiaci?

So zamestnancom sme ukončili PP z organizačných dôvodov k 31.08.2013. PN trvala od 16.08. do 15.09. a mal preplatenú nevyčerpanú dovolenku 7,5 dňa. Neodpracoval ani jeden deň v mesiaci + mal vyplatené odstupné. Odvody za zamestnanca sú len do ZP, do SP nie. Na potvrdení pre ÚPSVaR pre účely výpočtu dávky v nezamestnanosti mám - VZ v mesiaci 9/2013 nula. Je to správne?
Vie mi niekto poradiť prosím?
Naposledy upravil breckova : 02.10.13 at 19:10
Mila123 áno, je to správne, do SP platí iba ZĽ do GP
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Je VZ do SP z odstupného ak zamestanec nedopracoval ani jeden deň v mesiaci?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.