Vyzvat zamestnavatela pisomne na zaplatenie mzdy, kludne predzalobnu vyzvu a ak nepomoze, podat trestne oznamenie.
Mozes sa obratit aj na Inspektorat prace, ale ten ti mzdu za pracu nevymoze, ten moze zamestnavatela skontrolovat a dat mu pokutu, ak nedodrzal zakon.