Sociálna poisťovňa na svojej webovej stránke zverejnila nový Registračný list fyzickej osoby (RLFO) s platnosťou od 1.11.2013.

Novým RLFO Sociálna poisťovňa reaguje na novelu zákona o Sociálnom poistení, ktorou sa od 1.11.2013 zavádza nová výnimka v sociálnom poistení pri zamestnávaní dlhodobo nezamestnaných občanov.

Novinkou je zmena možností naplnenia položky "Zamestnanec - typ" (nové kódy 14 až 17). Podľa poučenia na vyplnenie RLFO sa zadáva:

1 – Zamestnanec pravidelný príjem
2 – Zamestnanec nepravidelný príjem
3 – DoVP (Dohoda o vykonaní práce) – pravidelný príjem
4 – DoVP - nepravidelný príjem
5 – DoPČ (Dohoda o pracovnej činnosti) – pravidelný príjem
6 – DoPČ – nepravidelný príjem
7 – DoBPŠ (Dohoda o brigádnickej práci študentov) – pravidelný príjem
8 – DoBPŠ – nepravidelný príjem
9 – DoBPŠ bez dôchodkového poistenia - pravidelný príjem
10 – DoBPŠ bez dôchodkového poistenia - nepravidelný príjem
11 - DoBPŠ len na dôchodkové poistenie - pravidelný príjem
12 - DoBPŠ len na dôchodkové poistenie - nepravidelný príjem

Typ zamestnanca 11 a 12 sa využíva v prípade, ak pridávate, odoberáte alebo rušíte poistenie na DP pre už prihláseného DoBPŠ (poisteného na UP a GP). V prípade, ak dopoisťujete obdobie DP pred už existujúce obdobie DP, je potrebné zadať aj dátum zániku tohto poistenia.

13 – Dohoda do 31.12.2012

Nové kódy:

14 – Zamestnanec podľa § 4 ods. 1 písm. d) zákona v znení účinnom od 01.11. 2013 (zamestnanec predtým dlhodobo nezamestnaný, s odvodovým zvýhodnením, prihlasuje sa len na UP,GP)

= štandardný kód, ktorý sa použije pri prvom prihlásení takéhoto zamestnanca.

15 – Zamestnanec podľa § 4 ods. 2 písm. c) zákona v znení účinnom od 01.11.2013 – prihlásenie na povinné DP pri vzniku DP podľa § 20 ods. 5 zákona v znení účinnom od 01.11.2013 (zamestnanec predtým dlhodobo nezamestnaný, prihlasovaný po skončení zamestnania a vyplatení odmeny len na DP)

= dodatočné prihlásenie na dôchodkové poistenie bývalého zamestnanca, ktorý bol dlhodobo nezamestnaný. Použije sa v prípade ak bol bývalému zamestnancovi vyplatený príjem po skončení pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru, ktorý trval najviac 12 kalendárnych mesiacov. Pričom pomerná časť súčtu tohto príjmu a príjmu z pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru pripadajúca na každý kalendárny mesiac trvania pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru je vyššia ako hranica príjmu pre oslobodenie od odvodov.

16 – Zamestnanec, ktorému vzniklo povinné nemocenské poistenie, DP a poistenie v nezamestnanosti podľa § 20 ods.4 zákona v znení účinnom od 01.11.2013 – prihlásenie na povinné poistenie (zamestnanec predtým dlhodobo nezamestnaný, ktorému skončí odvodové zvýhodnenie, prihlasovaný po skončení odvodového zvýhodnenia len na NP,DP,PvN)

= prihlásenie zamestnanca na NP, DP a PvN po skončení oslobodenia od odvodov po uplynutí 12 kalendárnych mesiacov (k 1. dňu v poradí 13.-teho kalendárneho mesiaca) alebo vtedy, ak jeho mesačný príjem presiahne hranicu (k 1. dňu kalendárneho mesiaca, v ktorom príjem presiahol hranicu).

17 – Zamestnanec podľa § 4 ods. 2 písm. c) zákona v znení účinnom od 01.11.2013 (zamestnanec predtým dlhodobo nezamestnaný, prihlasovaný po skončení pracovného pomeru dodatočne - len na DP - podľa § 20 ods. 5 zákona) ... tento kód je vecne totožný s kódom 15 a jeho zmysel autorovi príspevku uniká.

*
Tlačivo RLFO nájdete v prílohe, rovnako poučenie na jeho vyplnenie a pre úplnosť aj vyhlásenie dobrovoľne poistenej osoby.