Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Na koľko dní dovolenky mám nárok po 2 materských a mám nárok aj na odstupné?
Dobrý deň, mala by som nastúpiť po dvoch materských a rodičovských dovolenkách do práce, ale šéfka mi naposledy povedala, že pre mna prácu nemá, a vraj nemám nárok ani na odstupné, a mám podpísať výpoved dohodou, čo ja nechcem, lebo som volala aj na úrad práce a tam mi povedali, že mám nárok aj na 2 mesiace výpovedná doba + 2 mesiace odstupné-od odpracovaných rokov. Zamestnaná som od 18.07.2005, mám zmluvu na dobu neurčitú, od 01.06.2007 do 28.09.2007 som bola na PN (rizikové tehotenstvo)
29.09.2007 - 11.04.2008 MD - 140 pracovných dní
12.04.2008 - 05.10.2010 - RD - 647 pracovných dní
06.10.2010 - 31.05.2011 - MD - 164 pracovných dní
01.06.2011 - 06.11.2013 - RD - 610 pracovných dní
Ja som tu aj čítala ako sa má vyrátať dovolenka, ale akosi tým 1*12 nerozumiem, mala by som mať aj starú dovolenku, na poslednej výplatnej páske zo 06/2007 mám zostatok 17 dní. Môžete mi, prosím vyrátať aj na koľko dní dovolenky mám nárok?
Ďakujem veľmi pekne za pomoc
29.09.2007 - 11.04.2008 MD - 140 pracovných dní
12.04.2008 - 05.10.2010 - RD - 647 pracovných dní
06.10.2010 - 31.05.2011 - MD - 164 pracovných dní
01.06.2011 - 06.11.2013 - RD - 610 pracovných dní
Ja som tu aj čítala ako sa má vyrátať dovolenka, ale akosi tým 1*12 nerozumiem, mala by som mať aj starú dovolenku, na poslednej výplatnej páske zo 06/2007 mám zostatok 17 dní. Môžete mi, prosím vyrátať aj na koľko dní dovolenky mám nárok?
Ďakujem veľmi pekne za pomoc
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Máš dni na MD a RD popočítané za každý rok? Lebo posudzujeme každý rok zvlášť. A na dohodu nepristupuj, len na dohodu z organiz. dôvodov. Prišla by si o odstupné.
dyma007 (Dnes 14:42)
Dakujem, šéfka na mna vyšla s tým, že po materskej by som nárok na odstupné mala, ale po rodičovskej už nie, ale ja som si obvolala aj úrad práce aj soocialku ( aj ked socialka s tým vraj nič nemá ) a tam mi povedali, že to nemá žiaden vplyv, pokial som riadne zamestnaná, zajtra idem za šéfkou, tak som zvedavá, čo mi povie
Šéfka sa mýli, Podľa §76 ZP je nárok na odstupné ak PP skončí podľa §63-tzv. organiz,.dôvody, alebo dohodou §60 z rovnakých dôvodov.
dyma007 (Dnes 14:42)
Dakujem, šéfka na mna vyšla s tým, že po materskej by som nárok na odstupné mala, ale po rodičovskej už nie, ale ja som si obvolala aj úrad práce aj soocialku ( aj ked socialka s tým vraj nič nemá ) a tam mi povedali, že to nemá žiaden vplyv, pokial som riadne zamestnaná, zajtra idem za šéfkou, tak som zvedavá, čo mi povie
Šéfka sa mýli, Podľa §76 ZP je nárok na odstupné ak PP skončí podľa §63-tzv. organiz,.dôvody, alebo dohodou §60 z rovnakých dôvodov.
Naposledy upravil Tweety : 04.11.13 at 13:50
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | dyma007 |
dyma007 Dakujem, šéfka na mna vyšla s tým, že po materskej by som nárok na odstupné mala, ale po rodičovskej už nie, ale ja som si obvolala aj úrad práce aj soocialku ( aj ked socialka s tým vraj nič nemá ) a tam mi povedali, že to nemá žiaden vplyv, pokial som riadne zamestnaná, zajtra idem za šéfkou, tak som zvedavá, čo mi povie
Pekný zbytok dna prajem
)
) a tam mi povedali, že to nemá žiaden vplyv, pokial som riadne zamestnaná, zajtra idem za šéfkou, tak som zvedavá, čo mi povie Pekný zbytok dna prajem
)
dyma007 (Dnes 13:09) no, dúfam, že teraz to už bude správne
rok 2007 - 94 dní MD ( 66 pracovných)
rok 2008 - 102 dní MD ( 76 pracovných)
rok 2008 - 264 RD (188 pracovných)
rok 2009 - 365 RD ( 250 pracovných)
rok 2010 - 278 RD ( 191 pracovných)
rok 2010 - 87 MD ( 60 pracovných)
rok 2011 - 151 MD ( 104 pracovných)
rok 2011 - 214 RD ( 146 pracovných)
rok 2012 - 366 RD ( 250 pracovných)
rok 2013 - 310 RD ( 214 pracovných )
---------
R.2007 - dovolenka sa nerkáti (neuviedla si ročný nárok). PN netrvala 100 prac.dní, MD sa považuje za odpracovanú dobu
R.2008 - MD trvala 76 prac.dní - vznikol nárok na dovolenku za kal.rok. Táto bude krátená z titulu RD o 4/12 = nárok na dovolenku 8/12
r.2009 - nárok na dovolenku nevznikol
R.2010 - MD trvala 60 dní, vznikol nárok na dovolenku za kal. rok. Krátenie z titulu RD o 4/12 = nárok 8/12
r. 2011 - MD trvala 104 prac.dní, rovnako vznikol nárok na dovolenku za kal.rok. Krátenie z titulu RD o 1/12 ročného nároku ´nárok na 11/12.
r.2012 - nárok na dovolenku nevznikol
r.2013 - záleží od dátumu ukončenia RD a prac.pomeru.
rok 2007 - 94 dní MD ( 66 pracovných)
rok 2008 - 102 dní MD ( 76 pracovných)
rok 2008 - 264 RD (188 pracovných)
rok 2009 - 365 RD ( 250 pracovných)
rok 2010 - 278 RD ( 191 pracovných)
rok 2010 - 87 MD ( 60 pracovných)
rok 2011 - 151 MD ( 104 pracovných)
rok 2011 - 214 RD ( 146 pracovných)
rok 2012 - 366 RD ( 250 pracovných)
rok 2013 - 310 RD ( 214 pracovných )
---------
R.2007 - dovolenka sa nerkáti (neuviedla si ročný nárok). PN netrvala 100 prac.dní, MD sa považuje za odpracovanú dobu
R.2008 - MD trvala 76 prac.dní - vznikol nárok na dovolenku za kal.rok. Táto bude krátená z titulu RD o 4/12 = nárok na dovolenku 8/12
r.2009 - nárok na dovolenku nevznikol
R.2010 - MD trvala 60 dní, vznikol nárok na dovolenku za kal. rok. Krátenie z titulu RD o 4/12 = nárok 8/12
r. 2011 - MD trvala 104 prac.dní, rovnako vznikol nárok na dovolenku za kal.rok. Krátenie z titulu RD o 1/12 ročného nároku ´nárok na 11/12.
r.2012 - nárok na dovolenku nevznikol
r.2013 - záleží od dátumu ukončenia RD a prac.pomeru.
Na koľko dní dovolenky mám nárok po 2 materských a mám nárok aj na odstupné?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
rovnako r.2011 (dni RD pred druhou MD a po skončení MD sa spočítavajú)
- 264 dní RD (188 pracovných)
rok 2011 - 151 dní MD ( 107 pracovných)
- 643 dní RD (441 pracovných) od 1.1.2009 do 5.10.2010 + 890 dní RD ( 610pracovných) od 1.6.2011 do 6.11.2013 - ak som to správne pochopila, mám to zrátať - 1533 dní RD ( 1051 pracovných)
snáď je to tak ako to má byť..zatiaľ veľmi pekne ďakujem
rok 2007 - 94 dní MD ( 66 pracovných)
rok 2008 - 102 dní MD ( 76 pracovných)
rok 2008 - 264 RD (188 pracovných)
rok 2009 - 365 RD ( 250 pracovných)
rok 2010 - 278 RD ( 191 pracovných)
rok 2010 - 87 MD ( 60 pracovných)
rok 2011 - 151 MD ( 104 pracovných)
rok 2011 - 214 RD ( 146 pracovných)
rok 2012 - 366 RD ( 250 pracovných)
rok 2013 - 310 RD ( 214 pracovných )