Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mam narok na prac-ochranne prostriedky?
Ma zamestnanec narok ziadat od zamestnavatela pracovnu obuv, rukavice (vyzaduje si to pracovna pozicia) ak ma pracovnu zmluvu na dobu urcitu 12mes ktora sa po uplynuti tejto doby automaticky meni na dobu neurcitu. Je zamestnany od febr.2012. Zamestnavatel si to vyzaduje ale ani nezabezpeci ani nepreplaca, vraj az po uplynuti 12 mes. Ako to je?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
aj keby to bol brigádnik, ak si to povaha práce vyžaduje, zamestnávateľ je povinný poskytnúť OPP
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Tweety |
Ak si charakter práce vyžaduje OP, zamestnáv. ich musí zabezpečiť od prvého dňa PP.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | tictac7 |
to sú ochranné pracovné prostriedky, teda je to jedno či je to zamestnanec, dohodár, brigádnik, tu je dôležitá ochrana zdravia a bezpečnosť pri práci
Tichý bonz na IP, len pozor - nepodpísať potom prevzatie OOPP so spätným dátumom 
A ako písali predo mnou - OOPP máš nafasovať v deň nástupu do zamestnania. Mali by byť spracované Smernice BOZP, ktoré toto riešia.
A ako písali predo mnou - OOPP máš nafasovať v deň nástupu do zamestnania. Mali by byť spracované Smernice BOZP, ktoré toto riešia.
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
frantob A co v pripade ak ma v zmluve napisane ze pracovnu obuv si musi zabezpecit sam? A on ju podpisal este pri nastupe
polesko Trocha doplním, zamestnávateľ je povinný posúdiť riziká a nebezpečenstvá pracoviskách a na základe posúdení je povinný spracovať smernicu na poskytovanie OOPP. Ak toto nemá tak porušuje zákon.
Mam narok na prac-ochranne prostriedky?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 02.09.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.07.13
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 30.05.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 06.08.05
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 11.08.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
