Zavrieť

Porady

Nárok na zvýšenie odstupného podľa novej kolektívnej zmluvy na rok 2013 ?

V skratke
1. zamestnanec dostal výpoveď v októbri 2012 s nárokom na 3 mesacne odstupné, výpovedná doba koncila posledným dnom mesiaca december 2012

2. zamestnanec nastupil na PN ktorá predlzuje výpovednu dobu do ukoncenia PN a tato PN a PP skoncili ukoncením PN k 31.5.2013. Skoncením PP vzniká zamestnancovi nárok na výplatu odstupneho 3 mesiace zo zakona...

ale

od 1.2.2013 plati nova kolektivna zmluva ( ktora rusí predchadzajucu pre rok 2013) pre vsetkych zamestnancov, ze vyska ich odstupneho sa podla nej zvysuje o jeden mesacny plat nad ramec zakona...

takze

Zamestnanec dostane 3mesiace zo zakona plus 1 mesiac zvysene podla kolektivnej zmluvy na rok 2013 kedze precovný pomer skoncil pocas platnosti novej kolektivnej zmluvy ktora mu priznava 1 mesacne odstupne nad ramec zakona.


JE TO SPRAVNE ???
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Nárok na zvýšenie odstupného podľa novej kolektívnej zmluvy na rok 2013 ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.