Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Čo robiť, ak zamestnávateľ nevyplatil mzdu a spoločnosť nie je v konkurze?
Dobrý deň,
rád by som sa informoval, čo robiť v prípade, že zamestnávateľ nevyplatil mzdu za 2 mesiace. Oznámil, že spoločnosť dáva do konkurzu a zavrel všetky prevádzky. Pracovný pomer sme ukončili z dôvodu nevyplatenia mzdy § 69.
Spoločnosť však stále nie je v konkurze a my, bývali zamestnanci si nevieme nárokovať náhradu mzdy z garančného fondu. Existuje nejaká možnosť, ako takúto situáciu riešiť?
Dakujem za akúkoľvek radu.
KL
rád by som sa informoval, čo robiť v prípade, že zamestnávateľ nevyplatil mzdu za 2 mesiace. Oznámil, že spoločnosť dáva do konkurzu a zavrel všetky prevádzky. Pracovný pomer sme ukončili z dôvodu nevyplatenia mzdy § 69.
Spoločnosť však stále nie je v konkurze a my, bývali zamestnanci si nevieme nárokovať náhradu mzdy z garančného fondu. Existuje nejaká možnosť, ako takúto situáciu riešiť?
Dakujem za akúkoľvek radu.
KL
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
-1
dobrý večer, poprosím Vás o radu : čo v takom prípade ak na zamestnávateľa bude vyhlásený konkurz, zamestnanec dostane výpoveď podľa § 63,odst.1 a) .. aké nároky bude mať zamestnanec? odstupné v závislosti od dĺžky trvania pracovného pomeru.. ako je to s výpovednou dobou? ďakujem
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Otázka, nie odpoveď (1) |
Čo robiť, ak zamestnávateľ nevyplatil mzdu a spoločnosť nie je v konkurze?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 18.10.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 22.12.12
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 29.02.12
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 12.08.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.07.10
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
