Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pracovný pomer na dobu určitú
Chcela by som poprosiť o radu v nasledovnej problematike. Sme lyžiarsky klub a zvažujeme zamestnať pokladníčku na dobu určitú. Pokladníčka však bude pracovať podľa počasia. Môže sa stať, že v mesiaci neodpracuje ani hodinu. Čo v takomto prípade, aké sú naše povinnosti voči pracovníčke ohľadom výplaty-kedže neodpracovala ani hodinu, môže nezarobiť nič alebo sa na ňu vzťahuje, že jej máme vyplatiť minimálne minimálnu mzdu /napr. 1,94/hod.? Podľa zmluvy zarobí 3€/hodinu. Alebo uvažujeme úplne nesprávne a máme takúto osobu možnosť zamestnať len na dohodu a v tom prípade neriešime inštitút minimálnej mzdy a zaplatíme ju podľa počtu odpracovaných hodín? Ďakujem pekne za každú radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak uzavriete pracovný pomer na dobu určitú alebo neurčitú, jej rozsah pracovného času musí byť uvedený v pracovnej zmluve, ak nemáte pre ňu prácu musíte jej vyplatiť aspoň 50 % priemerného zárobku - § 142 - nepriaznivé poveternostné vplyvy, nemôžete jej nič nezaplatiť porušili by ste zákonník práce, to nie je problém pokladníčky, že nemáte pre ňu prácu. Dohoda o pracovnej činnosti je 10 hodín týždenne - táto sa môže uzatvoriť na prácu pokladníčky - čo znamená opakujúca sa činnosť, minimálna mzda hodinová sa vzťahuje podľa ZP aj na dohodárov.
pracovný pomer na dobu určitú
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 06.05.11
- Príspevkov: 31, Posledný príspevok: 11.10.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 30.06.05
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 03.03.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.10.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
