Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako postupovať pri podaní výpovede pre nevyplatenie mzdy?
Som zamestnaný v jednej spoločnosti a zamestnávateľ mi nevyplatil mzdu. Rozhodol som sa, že dám výpoveď.
Potreboval by som poradiť akým spȏsobom podať výpoveď, aby mi v ruke zostal doklad o výške sumy ktorú mi má zamestnávateľ uhradiť.
Predstavujem si to tak, že ukončím pracovný pomer dohodou a ako príloha bude nejaké vyúčtovanie, alebo podobný dokument hovoriaci o výške a dátume, do kedy mi zamestnávateľ doplatí mzdu a preplatenie PHM ...
Vopred ďakujem za radu
Potreboval by som poradiť akým spȏsobom podať výpoveď, aby mi v ruke zostal doklad o výške sumy ktorú mi má zamestnávateľ uhradiť.
Predstavujem si to tak, že ukončím pracovný pomer dohodou a ako príloha bude nejaké vyúčtovanie, alebo podobný dokument hovoriaci o výške a dátume, do kedy mi zamestnávateľ doplatí mzdu a preplatenie PHM ...
Vopred ďakujem za radu
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nemusíš podávať výpoveď, PP môžeš skončiť okamžite.
§ 69
(1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.
(2) Mladistvý zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer aj vtedy, ak nemôže vykonávať prácu bez ohrozenia svojej morálky.
(3) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.
(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
§ 69
(1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.
(2) Mladistvý zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer aj vtedy, ak nemôže vykonávať prácu bez ohrozenia svojej morálky.
(3) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.
(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
onecube ďakujem za rýchlu odpoveď.
v mojom prípade mám teda práo okamžite rozviazat pracovný pomer podľa §69 1b pre nevyplatenie mzdy
mohli by ste mi ešte napísať, či existuje nejaký typ dokument ktorý bude presne stanovovať sumu ktorú mi musí zamestnávateľ doplatiť, nakoľko mám nejaké peniaze aj v PHM bločkoch a nevyplatenú mzdu za posledné 2 mesiace (suma je určená pracovnou zmluvou alebo §69 odst.4?)
v mojom prípade mám teda práo okamžite rozviazat pracovný pomer podľa §69 1b pre nevyplatenie mzdy
mohli by ste mi ešte napísať, či existuje nejaký typ dokument ktorý bude presne stanovovať sumu ktorú mi musí zamestnávateľ doplatiť, nakoľko mám nejaké peniaze aj v PHM bločkoch a nevyplatenú mzdu za posledné 2 mesiace (suma je určená pracovnou zmluvou alebo §69 odst.4?)
Tweety To v odst. 4 je naviac, mzda a všetky náležitosti podľa PZ, a ostatné nároky sa musia vyplatiť tiež.
Ako postupovať pri podaní výpovede pre nevyplatenie mzdy?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 17.03.15
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 16.10.12
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 04.04.12
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.03.12
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 25.07.11
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
