Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o pracovnej činnosti - odvody
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, ako je to s platením odvodov u zamestnancov, ktorí pracujú na dohodu.
Na úrade práce mi povedali, že som prihlásená a mám dohodu o prac. činnosti s pravidelným príjmom, tak by za mňa mal platiť odvody (SP, ZP) zamestnávateľ.
V zdravotnej poisťovni mi povedali, že som prihlásená len na dni, ktoré pracujem a ostatné dni si platím sama. Okrem toho som bola v jeden mesiac prihlásená na 3 dni a odpracovala som 7. Chcem sa spýtať, či si to môže zamestnávateľ dovoliť a ako to vlastne je s tým platením odvodov?
PS: môj brat pracuje tiež na dohodu a odvody mu platí zamestnávateľ
Vopred ďakujem za odpoveď!
chcela by som sa opýtať, ako je to s platením odvodov u zamestnancov, ktorí pracujú na dohodu.
Na úrade práce mi povedali, že som prihlásená a mám dohodu o prac. činnosti s pravidelným príjmom, tak by za mňa mal platiť odvody (SP, ZP) zamestnávateľ.
V zdravotnej poisťovni mi povedali, že som prihlásená len na dni, ktoré pracujem a ostatné dni si platím sama. Okrem toho som bola v jeden mesiac prihlásená na 3 dni a odpracovala som 7. Chcem sa spýtať, či si to môže zamestnávateľ dovoliť a ako to vlastne je s tým platením odvodov?
PS: môj brat pracuje tiež na dohodu a odvody mu platí zamestnávateľ
Vopred ďakujem za odpoveď!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
Štef8nya (Dnes 16:38) Dohodu mám uzavretú od 18.10. a na úrad som sa letela zahlásiť 6.12., hneď, ako mi ekonómka oznámila, že si platím každý deň, ktorý nerobím.
Neviem, či ste nepochopili mojej otázke, ale ja som sa chcela dozvedieť, či je zamestnávateľ za mňa povinný odvádzať odvody po celý mesiac alebo iba za dni, ktoré pracujem. A či si môže dovoliť zahlásiť ma na menej dní, ako som odrobila?
----------
Zamestnávatel platí za dohodára odvody do zdr.poisťovne. len za dni, ktoré odpracoval. Ak ti niektoré dni nezaevidoval (ani nezaplatil) ? - vybav si to priamo u zamestnávatela alebo podaj podnet na Inšpektorát práce. U uchádzačo o zamestnanie odvody za ostatné dni platí štát. Keďže ty si evidovaná nebola, musíš si ostatné dni doplatiť z minimálneho vymeriavacieho základu ako samoplatitel,
Neviem, či ste nepochopili mojej otázke, ale ja som sa chcela dozvedieť, či je zamestnávateľ za mňa povinný odvádzať odvody po celý mesiac alebo iba za dni, ktoré pracujem. A či si môže dovoliť zahlásiť ma na menej dní, ako som odrobila?
----------
Zamestnávatel platí za dohodára odvody do zdr.poisťovne. len za dni, ktoré odpracoval. Ak ti niektoré dni nezaevidoval (ani nezaplatil) ? - vybav si to priamo u zamestnávatela alebo podaj podnet na Inšpektorát práce. U uchádzačo o zamestnanie odvody za ostatné dni platí štát. Keďže ty si evidovaná nebola, musíš si ostatné dni doplatiť z minimálneho vymeriavacieho základu ako samoplatitel,
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Darina1234, Štef8nya |
Dohoda o pracovnej činnosti - odvody
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Neviem, či ste nepochopili mojej otázke, ale ja som sa chcela dozvedieť, či je zamestnávateľ za mňa povinný odvádzať odvody po celý mesiac alebo iba za dni, ktoré pracujem. A či si môže dovoliť zahlásiť ma na menej dní, ako som odrobila?
vysporiadaj si evidenciu odpracovanej doby u zamestnávateľa a prípadný rozdiel doplatíš vo svojej ZP....
evidencia odpracovanej doby a prihlásenie do ZP musia byť v súlade....