Zavrieť

Porady

Ako sa týka povinnosť nahlásenia zmeny v zmysle novely zákona 461/2003 účinnej od 1.1.2014 v SVB v prípade jednorázovej výplaty odmeny ?

Máme SVB, kde si správu v dome zabezpečujeme sami . Odmena sa vyplatí 1 x ročne a to iba za konkrétnu úlohu vždy v decembri, kedy sa prihlasuje a odhlasuje zamestnávateľ aj zamestnanec iba na určité obdobie. Túto odmenu za vykonanie úlohy dostáva predseda, teda štatutár a podľa info Sociálnej poisťovne z 30.12.2013 v zmysle §7 ods. 2 je v danom prípade platiteľ príjmu aj zamestnancom.
V našom prípade asi nejde o zmenu, keď je RLFO aj RLZ vystavovaný ako prihláška + odhláška raz ročne, napr. na 10 dní v roku ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Ako sa týka povinnosť nahlásenia zmeny v zmysle novely zákona 461/2003 účinnej od 1.1.2014 v SVB v prípade jednorázovej výplaty odmeny ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.