Zavrieť

Porady

Zamestnávatel nevyplatil mzdu 2 mesiace.

Dobrý den,
chcel by som poprosit o radu zamestnávatel mi nevyplatil mzdu za dva mesiace a ani cestovné náhrady od júna 2013.Ďakujem
Mila123 neverím, z čoho žiješ? na čo čakáš????
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zitulda je offline (nepripojený) Zitulda

    Zitulda
    Mila 123 on si pýta radu a tak poraď, ak sa ho pýtaš, že na čo čakááá Ty si ani nevieš predstaviť, že koľko mladých ľudí z dôvodu vychytralých zamestnávateľov nemá vyyplatené aj pár mesiacov plat a iné a musia vyžiť s pomocou blízkych. Pritom majiteľ si chodí na dovolenky na Maltu,či Rakúska.
    Mirokira viem pochopiť, nemá to ľahké a preto rada, že podaj sťažnosť na kontrolné orgány,alebo aby pohrozil výpoveďou, je aj jemu nanič...Žiaľ

    Majiteľ-zamestnávateľ môže prepustiť so slovami... Nech sa páči, veď na úrade práce čaká veľa ľudí, čo prídu hneď. No a na sťažnosť???... tak to je prepojenie p. zamestnávateľa aj na týchto, či vyšších miestach a tak chudáci ako mirokiro či iní si môžu trhnúť nohou a držať hubu a krok. Píšem to naozaj z o skúsenosti z môjho okruhu rodiny a zmámych.

    Ostáva len čakať ak nechce ísť na voľnu nohu ale na to musí mať financie a známosti.
    Mila123 bez komentára........

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Môžeš postupovať takto:
    § 69
    (1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak

    a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
    b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
    c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.

    (2) Mladistvý zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer aj vtedy, ak nemôže vykonávať prácu bez ohrozenia svojej morálky.

    (3) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.

    (4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
    mirokiro Chcem ešte počkat do januarovej vyplaty a potom sa uvidi čo dalej viete najhoršie je to že zamestanavatel je mi dlžny 3200 eur a chce ešte po zamestnancovi aby tahal dlhšie a k tomu ešte soboty nedele
    Indeed vy*er sa mu na hlavu !, čim skorej od takeho K*K*TA odídeš, tým lepšie !

    Indeed je offline (nepripojený) Indeed

    Vylúčený člen Indeed
    nuž, najvyšší dovod OPUSTIT,takého "ZAMESTNÁVATEĽA" !

    nech sa MU na jeho pohodlný život, skladajú iní !
    mirokiro ťažko sa to vníma robím tam už 32 rokov, ale čo už asi mi nič iné nezostáva .Ďakujem vám za odpovede.

    willma je offline (nepripojený) willma

    willma
    postupovať ako radila Tweety a navrch zastaviť sa na najbližšom oddelení PZ a podať trestné oznámenie. Nevyplatenie mzdy je trestný čin. Inšpektorát práce Ti nepomôže, maximálne skonštatuje, že áno máš pravdu a tým to skončí.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Mila123 ani to nepomáha.....pokiaľ spoločnosť nemá oficiálne peniaze, nič mu ani vyšetrovateľ, či polícia neurobí....spis sa nedostane cez prokurátora ani na súd.......
    je potrebné zistiť ako spoločnosť či dlhuje aj SP , ZP či DU .....
    a ešte na začiatok zistiť či zamestnávateľ je PO či FO ???
    willma ale pomáha - osobná skúsenosť a to aj boli dlhy v SP a ZP aj DU aj leasingovky a neviem kde kade ešte
    Mila123 to bolo šťastie......u nás museli zamestnanci žiadať DU, aby podal návrh na konkurz (oni to majú bez poplatku), pretože sa nedostali ani k vyplateniu mzdy cez SP:......
      zbaliť

    Zamestnávatel nevyplatil mzdu 2 mesiace.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.