Zuzi10
Chcela by som sa opytat, momentalne som zamestnana na hlavny pracovny pomer ale na rodicovskej dovolenke. Zaujimalo by ma ci je mozne pocas rodicovskej dovolenky pracovat na vedlajsi pracovny pomer, ci sa nemusim vratit naspat aj do prace kde mam hl. prac. pomer. Teda ci je mozne pracovat na vedl. prac. pomer bez toho aby som mala aj nadalej hl. prac. pomer kedze do konac febr. 2007 mozem byt na rodicovskej dovolenke, alebo ci sa musim vratit naspat do prace aby som mohla vykonavat zaroven aj vedl. prac. pomer.
Este by ma zaukimalo ci je mozne mat byt zamestnany iba na vedlajsi pracovny pomer a ako je tam potom z dovolenkou.
Dufam ze som to nenapisala chaoticky a ze mi niekto poradi.
Trochu to je chaoticky, ale nevadí, podstatu som pochopil.
Aby si našla odpoveď, pozri si z. o rodičovskom príspevku č. 208/2002, konkrétne § 3 ods. 3 písm. b):
(3) Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa podľa tohto zákona je splnená, ak rodič
a) ...
b)
počas výkonu zárobkovej činnosti, štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole alebo počas vzdelávania a prípravy na vstup na trh práce podľa osobitného predpisu 5a)
zabezpečí riadnu starostlivosť o dieťa plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou. 5b)
Čiže môžeš pracovať (aj na dohodu alebo aj hlavný PP) a zároveň poberať rodičovský príspevok do veku 3 rokov dieťaťa, ak k nemu zabezpečíš opatrovateľku alebo ho dáš do nejakej súkromnej škôlky (jaslí).
Pozor, na ods. 4:
(4) Rodičovský príspevok sa neposkytuje, ak sa riadna starostlivosť o dieťa podľa odseku 3 písm. b) z
abezpečuje v školskom zariadení, ktoré je zaradené do siete škôl a školských zariadení, 5c) a ktorému boli na dieťa poskytnuté prostriedky zo štátneho rozpočtu podľa osobitného predpisu 5d) alebo z výnosu dane z príjmov podľa osobitného predpisu. 5e)
Čiže ak ho dáš do štátnej škôlky (ktorá je hradená zo št. rozpočtu alebo rozpočtu obce), strácaš nárok na rodičovský príspevok.
Takže kto sa Ti bude starať o dieťa, kým Ty budeš pracovať?