Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pracovná zmluva na 4 hodiny týždenne a odvody
prosím mohol by mi niekto poradiť alebo ma navigovať, kde nájdem odpoveď,nenašla som žiadnu tému, v ktorej by to bolo. keď je zamestnanec zamestnaný na pracovnú zmluvu na štyri hod. týždenne, treba ho prihlasovať a odhlasovať do zdravotnej poisťovne len v dni kedy pracuje ako je to pri dohodách, alebo ho nechať prihláseného celý mesiac. niektorí zamestnanci sú evidovaný na UP, niektorí sú ZŤP. Za zamestnanca ZŤP sa odvádzajú odvody do ZP. Lebo jedna mi zo ZP volala, že ZŤP zamestnanec nemá čo robiť vo výkazoch a o pol roka na to mi volala iná pani, že prečo ho nemám vo výkazoch.Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov
2 
Bez ohladu na výšku prac.úväzku, ak je zamestnaný na pracovnú zmluvu s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom, prihlasuješ ho do ZP na začiatku vzniku prac.pomeru a jeho poistenie trvá celý mesiac.
Zamestnanci so zdravotným postihnutím platia znížené odvody - zamestnanec aj zamestnávatel.
Doplň ešte o akú pracovnú pozíciu sa jedná ...
Zamestnanci so zdravotným postihnutím platia znížené odvody - zamestnanec aj zamestnávatel.
Doplň ešte o akú pracovnú pozíciu sa jedná ...
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Mila123, tictac7 |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
veronikasad Z akého dôvodu s ním potrebuješ uzatvoriť pracovnú zmluvu na 4 hod. úväzok týždenne ? Nestačí dohoda o pracovnej činnosti ?
pracovná zmluva na 4 hodiny týždenne a odvody
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 05.02.14
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 02.02.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.03.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 16.11.06
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 10.04.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
