Od 1. januára 2014 je v mzdárskej legislatíve množstvo viac či menej závažných zmien. Aby ste si vyskúšali, či vám niečo neuniklo, pripravili sme pre vás ďalší test.
Prvý tohtoročný test k ročnému zúčtovaniu mal medzi vami výborný ohlas.
Dnešný test obsahuje
10 otázok k legislatívnym zmenám - sociálne poistenie, zdravotné poistenie, daň z príjmov, zákon o nelegálnom zamestnávaní, doplnkové dôchodkové sporenie atď. Pri každej otázke máte na výber z troch možností odpovede (a/, b/, c/).
Pozor - každý účastník testu zadáva svoju odpoveď tak, že
v rámci tejto témy zapíše prispevok, v ktorom napíše svoje odpovede, napríklad takto:
1b, 2c, 3a, 4b, 5a, 6b, 7b, 8a, 9c, 10b
... alebo stačí aj ...
bcababbacb
Ale pozor -
každý účastník môže zadať len jeden príspevok a ten
nesmie dodatočne opravovať. Preto si dobre rozmyslite vaše odpovede. Odporúčanie je neponáhľať sa, uvidíte sami, že víťazmi sa stanú tí, čo si na odpovede nechajú čas minimálne 20 minút až polhodinku.
A pozor -
tí najlepší získajú ceny, rovnako ako
naposledy.
Päť účastníkov testu, ktorí ako prví správne zodpovedajú všetky otázky, získa ceny a to:
1. miesto = Prístup do DRAK-a na 1 rok zdarma alebo
balík mzdárskych videoškolení
2. miesto = Prístup do DRAK-a na 1 rok zdarma alebo
minibalík mzdárskych videoškolení
3. až 5. miesto = Prístup do DRAK-a na 6 mesiacov zdarma alebo jedno z
mzdárskych videoškolení alebo vstup na
konzultačný seminár zdarma
A pozor. Naviac špeciálny bonus
LED TV Samsung UE22F5000 v hodnote 180 eur získa ten účastník testu, ktorý už
je predplatiteľ DRAK-a a ako prvý predplatiteľ DRAK-a správne odpovie na všetky otázky.
*
Poznámka: Test je prístupný pre všetkých Poraďákov - či sú alebo nie sú predplatiteľmi DRAK-a. Ak sa chcete zúčastniť otestovania svojich vedomostí a súťažiť o ceny, stačí ak ste registrovaní na www.porada.sk. Ak však chcete vyhrať TV Samsung, musíte byť predplatiteľom DRAK-a.
***
A TU SÚ OTÁZKY: 1. Zamestnanec si uplatňuje daňový bonus na syna, ktorý v máji 2014 maturuje. V štúdiu na VŠ pokračovať nebude, od 2.7.2014 sa chce zamestnať v pracovnom pomere.
Dokedy bude mať zamestnanec
nárok na daňový bonus?
a) Do júna 2014 vrátane
b) Do júla 2014 vrátane
c) Do augusta 2014 vrátane
2. Zamestnanec má v roku 2014 pridelené služobné auto aj na súkromné účely. Auto bolo zakúpené a zaradené do užívania v roku 2012 a to za cenu 10000 eur + dph = 12000 eur. Aká suma mesačne sa má
započítať do zdaniteľného príjmu zamestnanca?
a) 1% z 10000 = 100 eur
b) 1% z 12000 = 120 eur
c) 1% zo 75% z 12000 = 90 eur
3. Aká je
dolná hranica pokuty podľa zákona o inšpekcií práce ak zamestnávateľ
neskoro prihlásil dohodára do Sociálnej poisťovne?
a) 16,67 eura
b) 100 eur
c) 2000 eur
4. Akú sumu si môže za rok 2014
odpočítať od základu dane daňovník, ktorý počas roka 2014 zaplatí
príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (3. pilier) v celkovej výške 200 eur? Zmluvu o doplnkovom dôchodkovom sporení uzavrel v roku 2009 a v roku 2014 k zmluve
neuzavrie dodatok (zmenu) "po novom".
a) 0 eur
b) 180 eur
c) 200 eur
5. Akcionár a.s. dostane
v apríli 2014 vyplatené
dividendy (podiely na zisku)
za rok 2012 vo výške
100 eur. Iné dividendy nepoberá. Aké
poistné na zdravotné poistenie odvedie z tejto dividendy?
a) Žiadne, lebo je to suma nepresahujúca minimálny základ 402,50 eura
b) 10 eur, pretože sadzba pri dividende za rok 2012 je 10%
c) 14 eur, pretože sadzba sa zvýšila na 14%
6. Zamestnávateľ chce prijať od 1.4.2014
na dohodu o pracovnej činnosti občana, ktorý
bol v evidencií na úrade práce viac ako rok. Môže si uplatniť
odvodovú úľavu zavedenú pri zamestnávaní dlhodobo nezamestnaných občanov?
a) Nemôže, pretože nebude pracovať v pracovnom pomere ale na dohodu
b) Môže, ak jeho mesačný príjem nepresiahne 526,62 eura
c) Môže, ak jeho mesačný príjem nepresiahne 539,35 eura
7. Zamestnávateľ zamestnal po 1.11.2013 v pracovnom pomere dlhodobo nezamestnaného občana a využil tak odvodovú úľavu.
Po uplynutí skúšobnej doby sa zamestnávateľ z organizačných dôvodov rozhodol
dať zamestnancovi výpoveď. Bude preto musieť zamestnávateľ
doplatiť poistné?
a) Nebude musieť, výpoveď daná zamestnávateľom nie je dôvodom na doplatenie poistného
b) Bude musieť, poistné sa nemusí doplatiť len vtedy, ak zamestnávateľ skončí pracovný pomer v skúšobnej dobe
c) Bude musieť, poistné sa musí vždy doplatiť, ak pracovný pomer skončí pred uplynutím 12 mesiacov
8. Zamestnávateľ chce prijať od 1.4.2014 do pracovného pomeru
na kratší pracovný čas s príjmom
140 eur mesačne občana, ktorý bol v evidencií na úrade práce viac ako rok. Môže si uplatniť
odvodovú úľavu zavedenú pri zamestnávaní dlhodobo nezamestnaných občanov?
a) Nemôže, lebo pracovný pomer nebude na riadny pracovný čas ale len na kratší pracovný čas
b) Nemôže, lebo pri mesačnom príjme nepresahujúcom 148,57 eura občana nevyradia z evidencie nezamestnaných
c) Môže, samozrejme ak budú splnené všetky ďalšie podmienky dané zákonom
9. Živnostník si založil živnosť
1.9.2013. Za rok 2014 dosiahol
príjem 13000 eur,
výdavky mal 9000 eur, základ dane 4000 eur (odvody počas roka 2013 neplatil). Aký bude jeho
vymeriavací základ do Sociálnej poisťovne
od 1.7.2014?
a) Žiadny, základ dane 4000 eur nepresiahol hranicu 4830 eur, nebude poistený v Sociálnej poisťovni
b) 402,50 eura, čiže minimálny základ, pretože 4000 / 12 mesiacov / koeficient 1,6 = 208,33 eura
c) 625 eur, pretože 4000 / 4 mesiace / koeficient 1,6 = 625 eur
10. Zamestnankyňa v pracovnom pomere odišla na materskú dovolenku, počas ktorej
poberá materské. Popritom má u iného zamestnávateľa uzatvorenú
dohodu o vykonaní práce s pravidelným príjmom, kde
každý mesiac poberá odmenu. V mesiaci marec 2014 sa jej narodilo dieťa. Zamestnávateľ u ktorého pracuje v pracovnom pomere (a kde je na materskej dovolenke) jej vyplatí (za marec 2014) zo sociálneho fondu
finančnú výpomoc 100 eur. Má táto zamestnankyňa
nárok na materské za mesiac marec 2014?
a) Nemá, lebo mala príjem v zamestnaní, kde z nemocenského poistenia poberá materské
b) Nemá, lebo popri materskej pracuje na dohodu, kde je nemocensky poistená
c) Má nárok na materské, lebo práca na dohodu popri materskej nie je problém a príjem v zamestnaní nebol poskytnutý za vykonanú prácu
***
To boli otázky a teraz očakávame vaše odpovede
Pozor,
test ukončíme o 12:00. Následne zverejníme správne odpovede a vyhlásime víťazov.
Doplnené 12:31 - Test
skončil 7. marca 2014 o 12:00.
Správne odpovede nájdete v príspevku č. 117 tejto témy:
http://www.porada.sk/t238076-p6-velk...ml#post2508641
