Prečo ťa nemôže zobrať späť do práce? Veď je to jeho povinnosť, máš predsa pracovnú zmluvu.
Pokiaľ máš platnú prac. zmluvu (teda si u neho zamestnaná nemôžeš sa registrovať na UP.
Takže mala by si nastúpiť do práce. Ak nemá pre teba prácu, bude ti musieť dať výpoveď s odstupným. Do doby, kým ti vznikne nárok na materský (alebo ak nebudeš mať nárok na materský, tak
rodičovský príspevok) tak sa môžeš evidovať na UP.