Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
príjem zo zamestnania je príjem podľa § 5 a zo živnosti je príjem podľa § 6
Ako živnostník § 6 si platíš odvody sám a ako za zamestnanca § 5 vyššiu časť odvodov za teba platí zamestnávateľ.
Sú to dva rozdielne príjmy či už z daňového, alebo odvodového hľadiska.
A mimochodom Negoti má pravdu, ak Ťa Tvoj zamestnávateľ neplatil, ako zamestnanca ešte horšie Ťa bude platiť ako SZČO - bohužiaľ SVK realita.
v žiadnom prípade....
ak by si si ju dal do faktúry, dokázal by ti ŽU , že si podnikal neoprávnene, dostal by si rozhodnutie s mastnou sankciou....
teda, nekompenzuj si výplatu, pretože ti bývalý zamestnávateľ musí vyplatiť mzdu...
ale ak sa zamyslíš nad tým, že ti ZĽ nevyplatil mzdu akú máš istotu, že za prácu na živnosť dostaneš zaplatené?????žiadna istota, ver tomu, že ani úhradu za služby tak skoro nebude......