aj tebe aj keď zatial mám dnes deň "blbec"

Tak aký je záver? Čo napísať do tej dohody, aby mohol dostať aj stravný lístok, náhradu za používanie vlastného motorového vozdila, cestovné... ???

Text na vyplatenie cestovných náhrad nájdeš v jednom z predošlých príspevkoch.

Na stravný lístok síce zákonný nárok nemá, ale ak chcete aj dohodárom poskytovať stravné lístky a nemáte zástupcu zamestnancov, mali by ste si to upraviť v internom predpise, že budete poskytovať stravu aj dohodárom.

A bude to riadny daňový náklad?

Áno, myslím že je to zahrnuteľné do daňových nákladov rovnako ako stravné zamestnancom.

Ale počkaj, nech to ešte niekto potvrdí, lebo nie som si na 100% istý.

Ok, takže do Dohody o VP uvediem "Zamestnancovi budú preplatené cestovné náhrady v zmysle zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách".
Aby som nemusela do interného predpisu uvádzať, že poskytujeme dohodárom stravné lístky, môže to tiež uviesť do dohody, že "zamestnancovi bude poskytnutný stravný lístok podľa podmienok ustanovených zákonom"? Dá sa to takto?

Nie som si istá, ale so stravnými lístkami by som to neriskovala.

Daniari nám vraveli, že preplatiť sa stravné lístky dajú, len si to treba nejako ošetriť. A ja hľadám spôsob ako to ošetriť.

Možno by som v zmluve uviedol nie podľa podmienok ustanovených zákonom, ale že "... v súlade s interným predpisom." Alebo uviesť oboje.

A v internej smernici upravíte, že stravné sa bude poskytovať aj dohodárom.

Dnes mám oddychový deň a sulfujem po Porade "sravné"..dobré