Spätné prihlásenie do SP je s pokutou 2.000,- Eur, iné poisťovne neviem, akú majú taxu. Argument s PN ako dôvodom neskorého prihlásenia neobstojí. Prihlášku si predsa vie vytlačiť cez net a poslať poštou. Ak je jediný zamestnanec, bolo by treba prihlásiť celú firmu ako platiteľa, nielen do SP a ZP, ale aj na daňový úrad, ako platiteľa dane zo ZČ. Pokuta minimálne 30-60,- Eur od DU. Ak je zamestnancov viac, tak to mohla urobiť osoba, ktorá má na starosti mzdy ostatných zamestnancov. Podiel na zisku si nemôže vyplácať preddavkovo. Samozrejme ďalšie pokuty od inštitúcií budú za neskoro odvedené odvody, nepodanie výkazov, resp. neskoré podanie výkazov. Jediný legálny príjem, ktorý vie vydokladovať, je vyplatiť si zisk za minulé účtovné obdobia. Nad iným nech ani nerozmýšľa, a s lízingom nech o 2-3 mesiace počká. Lízingovky si môžu overiť príjem v sociálnej poisťovni a čo tam preukáže? Špekuláciu? Neplnenie si povinností?