Prosím o pomoc, skúsila som sa prehrabať v rubrikách s touto témou, ale odpoveď som nenašla. Mám problém s ekonómkou a neviem či postupuje správne...
Do decembra 2012 roku som mala skrátený pracovný pomer rozvrhnutý nerovnomerne cez týždeň a úväzok 40% . Dovtedy som dovolenku neriešila, lebo som mala voľné dni medzi pracovnými dňami. Od tej doby som mala zmenený úväzok na 80% (uvedený v platovom výmere s týžd. prac. časom 30h).
Ekonómka tvrdí, že pri skrátenom pracovnom čase sa kráti aj dovolenka (dni!). Mám 40 rokov, takže mám nárok na 5 týždňov. Na páske mi však figuruje iba 20 dní. Je to správne? Aký zákon, resp. odsek jej mám odcitovať? Prosím pomôžte mi, nerada by som prišla o tie dni, vlani som o ne prišla, lebo som ju nebola schopná presvedčiť... Ďakujem.