Zavrieť

Porady

Odvodová úľava-výška príjmu pri neodpracovaní celého mesiaca

Dobrý deň, chcela by som sa opytať taku otazku? moja známa ma zamestnanca , ktorý nastupil 1.6.2014. K dnešnému dňu chce z firmy odísť...je tu problem iba taky, že 1.-2. mali akciu za ktorú mu chce zamestnávateľ vyplatiť odmenu vo výške 250 eur....je to možné si uplatňovať úľavu..jeho príjem za tieto 3 dni nepresiahne sumu 539,35 €...neviem jej v tom poradiť, inak všetky podmienky na uplatnenie úľavy splnil..budem vďačná za odpoveď
Skúste mi prosim niekto pomôcť...ĎAKUJEM
Naposledy upravil Jeniffer : 04.06.14 at 09:08
7 komentárov     zbaliť
veronikasad Zamestnanec je prihlásený v SP ako dlhodobo nezamestnaný s odvodovou úľavou ?
Jeniffer áno
veronikasad Akú mzdu máš dohodnutú v pracovnej zmluve ? Pomerná časť (za 2 dni) určite nie je suma, ktorú mu chcete vyplatiť.
Jeniffer Jasne ,že mu vyplatia iba pomernu časť mesačnej mzdy teda za tie 3 dni...čo nebude vysoká suma..spolu aj s tou odmenou to nepresiahne hranicu 539 €..len či je to takto možne?
veronikasad čiže zbytok mu bude vyplatený formou odmeny ?
Jeniffer mali nejaku akciu...a z tej akcie mu chce majiteľ vyplatiť odmenu..áno...takže bude mzda za tie 3 dni a odmena
Jeniffer takže je to tak v poriadku?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Odvodová úľava-výška príjmu pri neodpracovaní celého mesiaca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.