Zavrieť

Porady

Rada by som zamestnala dobrovolne nezamestnaného syna na pomocné práce som SZCO musím ho nahlasovať do SP?

Bolo by to len príležitosne napriklad na roznášku letákov, skladanie obalov atď
Naposledy upravil Dav : 04.06.14 at 09:45
veronikasad Syn je dôchodkovo poistený ? (študent, poberatel inv.dôchodku?)
drobec71 nie nie je má prislúbenú prácu tak sme to neriešili
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Áno, kedže nie je dôchodkovo poistený, bez zmluvy alebo dohody by to bola nelegálna práca.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Môžeš ho na prechodné obdobie zamestnať na dohodu o pracovnej činnosti, alebo pracovnú zmluvu (aj na kratší pracovný čas), so všetkými povinnosťami zamestnávateľa. voči SP, zdr.poisťovni a daňovému úradu.
    Ak so mzdovou evidenciu nemáš skúsenosti, zver radšej túto agendu účtovníkovi, lebo pokuty za neskoré splnenie oznamovacích povinností sú vysoké

    Rada by som zamestnala dobrovolne nezamestnaného syna na pomocné práce som SZCO musím ho nahlasovať do SP?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.