Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dva pracovné pomery a max. VZ
Aké odvody platiť, ak má zamestnanec dva pracovné pomery?
1. zamestnanie - hrubá mzda 50.000,-
2. zamestnanie - hrubá mzda 55.000,-
Už v prvom zamestnaní má splnené maximálne vymeriavacie základy, ale aké má úlavy na odvodoch zamestnávateľ? Je to aj niekde v zákone? Našla som len, že ZP sa platí z oboch, a zamestnanec platí SP iba do max. VZ.
Ďakujem.
1. zamestnanie - hrubá mzda 50.000,-
2. zamestnanie - hrubá mzda 55.000,-
Už v prvom zamestnaní má splnené maximálne vymeriavacie základy, ale aké má úlavy na odvodoch zamestnávateľ? Je to aj niekde v zákone? Našla som len, že ZP sa platí z oboch, a zamestnanec platí SP iba do max. VZ.
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času ZP : Zamenstnávateľ-10% max. VZ 47475.- ZAMESTNANEC -4%-max. VZ 47475
NP: ZAMESTNáv.- 1,4% max.23738.- zamestn. -1,4%-max.23738
DsP- -"- 14% max. 47475.- -"- - 4% -max. 47475
IP- -"- - 3% max. 47475.- -"- -3% -"- -"-
UP -"- - 0,8%
PvN -"- - 1,0% max.47475.- -"- - 1,0% max. 47475.-
GP - 0,25% 23738.-
RF -4,75% 47475.- Áno, je to správne, iba podotknem, že č.2 nebude "zamestnanec" iba čistý konateľ - platí len ZP a daň.
V jednom PP si zamestnnec môže uplatniť základnú nezdaniteľnú čiastku, v ostatnom sú odvody do SP a ZP rovnaké, s prihliadnutím na max. vymeriavací základ. Neexistuje žiadna úľava z dôvodu súbehu dvoch prac. pomerov.
Preddavky na ZP platí v oboch PP aj zamestnanec aj zamestnávateľ do výšky max VZ.
Poistné do SP platí zamestnanec v jednom PP do výšky max VZ, v druhom PP neplatí nič.
Poistné do SP platia zamestnávatelia v oboch PP do výšky max VZ.
Nároky na dávky (nemocenské, dôchodkové) sa však vypočítavajú z toho, čo platil zamestnanec, takže platby druhého zamestnávateľa sú čistá čierna diera.
Poistné do SP platí zamestnanec v jednom PP do výšky max VZ, v druhom PP neplatí nič.
Poistné do SP platia zamestnávatelia v oboch PP do výšky max VZ.
Nároky na dávky (nemocenské, dôchodkové) sa však vypočítavajú z toho, čo platil zamestnanec, takže platby druhého zamestnávateľa sú čistá čierna diera.
Dema
NP: ZAMESTNáv.- 1,4% max.23738.- zamestn. -1,4%-max.23738
DsP- -"- 14% max. 47475.- -"- - 4% -max. 47475
IP- -"- - 3% max. 47475.- -"- -3% -"- -"-
UP -"- - 0,8%
PvN -"- - 1,0% max.47475.- -"- - 1,0% max. 47475.-
GP - 0,25% 23738.-
RF -4,75% 47475.-
Naposledy upravil Tweety : 11.04.06 at 07:35
Prvý je ten PP, v ktorom je vyšší VZ. Ak by boli VZ rovnaké, prvý je ten PP, ktorý vznikol skôr.
Ďakujem velmi pekne, veď práve to, že zamestnávatelia platia všetko. Na ZP mi ale povedali, že v ročnom zúčtovaní vrátia preplatok aj zamestnávateľovi, čo sa mi moc nechce veriť, ako to rozdelia,ktorý zamestnávateľ bude mať nárok na preplatok.
Dema, áno, v RZ sa vypočítajú preplatky. Ako na to, sa dozviete po preštudovaní tlačiva typ S, skúste si to. Po Veľkej noci na Porade budú príklady (vyplnených tlačív RZP), ako sa to počíta.
Ešte ma napadlo, ako sa vyhnúť odvodom, napr.:
1. zamestnanie - hrubá mzda 50.000,-
2. (zamestnanie) - odmena konateľa - 55.000,- / mesačne, platí sa len ZP a daň.
Je to správne ?
1. zamestnanie - hrubá mzda 50.000,-
2. (zamestnanie) - odmena konateľa - 55.000,- / mesačne, platí sa len ZP a daň.
Je to správne ?
Dema
Dva pracovné pomery a max. VZ
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
