Ako by mohol postupovať?

Je úplne normálne, keď si novy riaditeľ chce vybrať svojho zástupcu. Veď vyhral výberové konanie, má svoju koncepciu rozvoja školy na najbližších päť rokov a tomu musí podmieniť a prispôsobiť všetko, teda aj obsadenie funkcie ZRŠ (hlavne ak to má byť aj jeho štatutárny zástupca).
Postup je jednoduchý.
Poďakuje doterajšiemu zástupcovi za jeho prácu, oznámi mu dátum výberového konania na obsadenie funkcie ZRŠ (ponúkne mu ďalšiu možnú spoluprácu a možnosť zúčastniť sa výberového konania. Vzhľadom k týmto skutočnostiam ho odvolá z funkcie a vyberie si toho najlepšieho z uchádzačov .... .
Jednoduché, čisté a veľmi slušné ...
Samozrejme existuje množstvo variant, záleží od vzťahov na škole, či sa nový riaditeľ chce zbaviť daného človeka, alebo sú medzi nimi korektné vzťahy, atď.atď ...
Ja by som určite uviedol dôvod odvolania a nechal možnosť odísť danému človeku so cťou, či už z funkcie, alebo aj celkovo -zo školy.

Podrobnosti môžeme cez poštu

Riaditeľ školy, ktorý pracovníka menoval do funkcie zástupcu, bol odvolaný, po výberovom konaní príde nový riaditeľ. Môže zástupcu nový riaditeľ odvolať bez udania dôvodu? Na základe čoho, akého zákona bude postupovať nový riaditeľ?

Vymenúvanie, odvolanie, kompetencie riaditeľa školy upravuje zákon č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve v znení neskorších predpisov. Na pracovnoprávne vzťahy zamestnancov školy sa vzťahuje aj zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme a subsidiárne Zákonník práce.

Pre odvolanie z funkcie zástupcu riaditeľa školy zo strany riaditeľa nie sú stanovené v uvedených právnych predpisoch špeciálne podmienky, či kritériá, a teda môže dôjsť k odvolaniu zástupcu riaditeľa zo strany nového riaditeľa bez uvedenia dôvodu a takýto postup nového riaditeľa bude v súlade s platnými predpismi.