Zavrieť

Porady

Chcem dat vypoved pocas PN

Dovodom je nevyplacanie mzdy, momentalne som na kratkodobej PN ale chcem dat vypoved presne z tohoto dovodu, mozem tak spravit aj pocas svojej PN? Samozrejme vypoved bude dorucena pisomne s jasnym znenim, ide mi len o to ci ja ako zamestnanec mozem dat z tohoto dovodu vypoved a ci jej platnost aj nadobuda okamzitu platnost ako to je v zakone, aj ked ju podam pocas svojej PN. Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Predpokladám, že v tvojom prípade neide o výpoveď, ale okamžité skončenie pracovného pomeru v zmysle § 69, odst. 1 písm. b) Zákonníka práce

    § 69

    (1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak

    a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
    b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
    c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.
    14 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    radoslavrado ano, opravujem teda nejedna sa o vypoved klasicku ale o oznamenie o okamzitom ukonceni pracovneho pomeru podla § 69, odst. 1, pism. b) Zz
    veronikasad Za ktorý mesiac ti zamestnávatel nevyplatil mzdu ? Kedy máte výplatný termín podľa pracovnej zmluvy ?
    radoslavrado cast marca, celý april. Vyplacanie mzdy je dane standardne podla § 129, ziadne specialne dodatky, ty padom do konca maja som mal dostat vyplatu za april, dnes je 16.juna co je uz viac ako 15 dni od posledneho vyplatneho temirnu (31.maj), cize som v plnom prave k tomuto postupu. Chystam sa tak spravit zajtra.
    veronikasad PN-ka bude trvať dokedy ? Dnes je 16.júna, oprav si preklep
    radoslavrado oficialne ju mam do zajtra, zajtra mam kontrolu
    veronikasad § 69

    (3) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.

    (4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.

    ---------
    Myslím, že okamžité skončenie prac.pomeru je možné aj počas PN, ak však zajtrajším dňom ukončíš PN-ku a týmto dňom aj oznámiš skončenie prac.pomeru - nieč nepokazíš.
    Na okamžité skončenie prac.pomeru máš ešte mesiac.
    radoslavrado Ma pre mna zmysel spominat tam aj ten marec? Kedze tam uz ten mesiac uplynul podla tohoto bodu (3)?
    radoslavrado este mam k tomu jednu otazku, ak by vsetko slo hladko, v pripade ze ho prevezmu(teda podpisu) odnesiem toto oznamenie aj na urad prace, ak by ale nechceli prevziat a poslem ho postou na dorucenku, kedy sa mam hlasit na urad prace?? kedze pokial viem nemusia ho prevziat hned..
    veronikasad Na UP sa treba hlásiť do 7 kal.dní. Bez zápočtového listu ťa však asi nezaevidujú. Keď budeš posielať s doručenkou, daj si čo najkratšiu odbernú dobu na pošte. Ak zásielku v tomto termíne zamestnávatel nepreberie, vráti sa ti ako nedoručená (neotvárať ju) a považuje sa za platné doručenie.
    radoslavrado ako sa v pripade neprevzatia dostanem k zapoctovemu listu? ak by sa teda jednalo o to ze mi to nebude chciet prevziat? pripadne mozem zaslat toto oznamenie aj kurierom?
    veronikasad Vrátená zásielka sa považuje za doručenú. Ak ti ho zamestnávatel odmietne vydať, obráť sa na Inšpektorát práce.
    radoslavrado ok. Nasledne ale budem potrebovat nejakym sposobom vymoct nevyplatenu mzdu, je na to nejaky pravny predpis na ktory sa mozem odvolat pripadne zakon? (mimo teda toho ze mi ta mzda patri tak ci onak). Predpokladam totiz natahovanie uhrady zo strany zamestnavatela..
    Zuzanka_ba po podaní výpovede, prípadne s ňou by som doručila predžalobnú výzvu (resp. pokus o zmier). ak nezaplatí, môžeš podať návrh na vydanie platobného rozkazu alebo žalobu - sú to dve právne odlišné veci
    dariusko žaloba je dlhá
      zbaliť

    Chcem dat vypoved pocas PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.