Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Príkaz na začatie exekúcie
Ahojte poraďáci,
chcem sa Vás opýtať, ako musím postupovať pri nasledovnej situácii:
1. - v januári sme obdržali príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy - nad 3000,- Sk bez obmedzenia. Exekútorka mi povedala, že ak má zamestnanec čistý príjem napr. 10000,-Sk, 3000,-Sk mu vyplatím a 7000,- Sk pošlem na účet exekútora. Toto by bolo ešte v poriadku. Ale?!
2. - začiatkom apríla sme obdržali ďalší príkaz na začatie exekúcie pre soc. poisťovňu /prednostná/ pre toho istého zamestnanca.
Otázka znie:
Mám pokračovať s prvou zrážkou až do splatenia, alebo rozdeliť sumu na dve časti, alebo prednostne splácať sociálku a potom pokračovať s prvou exekúciou?
Má niekto skúsenosti s exekúciami? Prosím poraďte.
Ďakujem
chcem sa Vás opýtať, ako musím postupovať pri nasledovnej situácii:
1. - v januári sme obdržali príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy - nad 3000,- Sk bez obmedzenia. Exekútorka mi povedala, že ak má zamestnanec čistý príjem napr. 10000,-Sk, 3000,-Sk mu vyplatím a 7000,- Sk pošlem na účet exekútora. Toto by bolo ešte v poriadku. Ale?!
2. - začiatkom apríla sme obdržali ďalší príkaz na začatie exekúcie pre soc. poisťovňu /prednostná/ pre toho istého zamestnanca.
Otázka znie:
Mám pokračovať s prvou zrážkou až do splatenia, alebo rozdeliť sumu na dve časti, alebo prednostne splácať sociálku a potom pokračovať s prvou exekúciou?
Má niekto skúsenosti s exekúciami? Prosím poraďte.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Tu bude platiť tretinový systém zrážok, čiže budeš platiť tam aj tam, počkaj nájdem to a pošlemi ti to..
Ahoj,
tá exekučka čo ti prišla skôr ide tak ako doteraz, lebo si ju dostala skôr. Tá zo sociálky - PREDNOSTNÁ - ide po 1.000,- Sk mesačne.
Tá exekútorka to povedala dosť zaokrúhlene tých 3.000,-Sk. Keď má zamestnanec exekučku, dostane vlastne na výplatu 3.600,- Sk. Táto suma (na výplatu) sa zvyšuje o 600,- Sk na každú vyživovanú osobu (aj keď napríklad platí výživné). V prípade že má nariadenú prednostnú exekúciu, dostane v globále ešte o 1.000,- Sk menej.
tá exekučka čo ti prišla skôr ide tak ako doteraz, lebo si ju dostala skôr. Tá zo sociálky - PREDNOSTNÁ - ide po 1.000,- Sk mesačne.
Tá exekútorka to povedala dosť zaokrúhlene tých 3.000,-Sk. Keď má zamestnanec exekučku, dostane vlastne na výplatu 3.600,- Sk. Táto suma (na výplatu) sa zvyšuje o 600,- Sk na každú vyživovanú osobu (aj keď napríklad platí výživné). V prípade že má nariadenú prednostnú exekúciu, dostane v globále ešte o 1.000,- Sk menej.
tu je príklad:
Ak povinný má vyživovaciu povinnosť voči napr. 3 osobám (manželka a 2 deti) a čistá mzda je 7.200,- Sk.
Z tejto sumy treba odpočítať základnú nepostihnuteľnú sumu 1.600,- Sk na osobu povinného + na každú vyživovanú osobu 600,- Sk = 1.800,- Sk
7.200 Sk - 1.600 Sk - 1.800 Sk = 3.800 Sk
To rozdelíš do tretín tak, že suma 3.000 Sk sa rozdelí po 1.000 Sk do každej tretiny a čiastka nad 3.000 Sk t.j. 800 Sk je zvyškom čistej mzdy, ktorá sa nad 3.000 Sk zráža bez obmedzenia.
Ak povinný má vyživovaciu povinnosť voči napr. 3 osobám (manželka a 2 deti) a čistá mzda je 7.200,- Sk.
Z tejto sumy treba odpočítať základnú nepostihnuteľnú sumu 1.600,- Sk na osobu povinného + na každú vyživovanú osobu 600,- Sk = 1.800,- Sk
7.200 Sk - 1.600 Sk - 1.800 Sk = 3.800 Sk
To rozdelíš do tretín tak, že suma 3.000 Sk sa rozdelí po 1.000 Sk do každej tretiny a čiastka nad 3.000 Sk t.j. 800 Sk je zvyškom čistej mzdy, ktorá sa nad 3.000 Sk zráža bez obmedzenia.
Príkaz na začatie exekúcie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 01.03.13
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 18.01.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 01.03.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 24.10.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
