V septembri 2012 som bola prijatá do pracovného pomeru ako učiteľka pri úväzku 10 hodín týždenne, v práci som bola 2 dni. Zmluvu som mala do 28. júna 2013. Na vlastnú žiadosť o predĺženie pracovnej zmluvy na dobu neurčitú, mi zmluvu predĺžili od 29. júna do 30. júna 2014. Teraz som si opätovne požiadala o predĺženie pracovnej zmluvy na dobu neurčitú, avšak škola s vedomím, že by mi musela dať pracovnú zmluvu na dobu neurčitú, to odmietla. Avšak mám ústny prísľub, že ma opäť príjmu od septembra 2014. Zdôvodnili to tým, že sa mi od 1.1.2014 krátila dovolenka na 9 dní, nakoľko som v práci (od septembra 2013) len jeden deň pri 5 hodinovom úväzku. Avšak na inej škole pri menšom počte hodín ako je 5, mám riadnu dovolenku 45 dni a pracovnú zmluvu na dobu neurčitú. Nemá mi škola podľa ZP predĺžiť pracovnú zmluvu na dobu neurčitú? Škola vie, že u nich ostávam aj po skončení pracovnej zmluvy a od septembra so mnou ráta. V tomto smere sa cítim byť diskriminovaná, skúste, prosím, poradiť.