Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Doplatok do minimálnej mzdy pri minimálnej mesačnej mzde
Ahojte, mám chaos pri minimálnej mzde. Mám kratší pracovný úväzok (polovičný) v ktorom je stanovená mzda 176 €/mesiac za pracovný čas 20 h/týždenne. Je potrebné robiť v takomto prípade doplatok do hodinovej minimálnej mzdy (keď má niektorý mesiac napr. 22-23 dní) keď je zmluvne dohodnutá mesačná mzda alebo nemusím riešiť doplatky?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov 
1
keď máš stanovenú mesačnú mzdu, tak nemusíš
bosana doteraz som bola presne v tom istom, ale koho sa potom teda týkajú doplatky do minimálnej hodinovej mzdy keď nie práve mesačnej mzdy? veď pri stanovej mzdy na hodinu je výpočet jasný
tictac7 napr. ak bol sviatok alebo dovolenka a má nízku priemerku, tak vyjde mesačná mzda nižšia ako MM a vtedy sa používa doplatok do MM
Mne Oberon aj pri mesačnej mzde vypočítava doplatok k minimálnej mzde.
Dodržuje minimálnu hodinovú mzdu.
Dodržuje minimálnu hodinovú mzdu.
§ 120 http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...014-a.html#120
(6) U zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, ktorý v mesiaci neodpracoval určený týždenný pracovný čas alebo má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas, sa sadzba minimálneho mzdového nároku ustanoveného v eurách za mesiac zníži v pomere zodpovedajúcom odpracovanému času v mesiaci.
(7) [...] sadzba minimálneho mzdového nároku v eurách za mesiac znížená podľa odseku 6 sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.
http://www.pp.sk/1578/Suma-minimalne...PMPP50544.aspx viď príklad č.3:
1. ak robí 4 hodiny namiesto 8 hodín:
mesačný fond pracovného času: 8hod x 23 = 184hod
príklad - skutočne odpracovaný čas: 4hod x 23 = 92hod
min.mzda = 352 eur x (92/184) = 176eur
2. ak si vymyslím, že robí všetky párne týždne v pracovné dni 8 hod a v nepárne týždne nerobí vôbec, viď júl2014:
mesačný fond pracovného času: 8hod x 23 = 184hod
príklad - skutočne odpracovaný čas: 8hod x 13 = 104hod
min.mzda = 352 eur x (92/184) = 199eur zaokrúhlené nahor
v príklade 2 treba doplatiť do min.mzdy
(6) U zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, ktorý v mesiaci neodpracoval určený týždenný pracovný čas alebo má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas, sa sadzba minimálneho mzdového nároku ustanoveného v eurách za mesiac zníži v pomere zodpovedajúcom odpracovanému času v mesiaci.
(7) [...] sadzba minimálneho mzdového nároku v eurách za mesiac znížená podľa odseku 6 sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.
http://www.pp.sk/1578/Suma-minimalne...PMPP50544.aspx viď príklad č.3:
1. ak robí 4 hodiny namiesto 8 hodín:
mesačný fond pracovného času: 8hod x 23 = 184hod
príklad - skutočne odpracovaný čas: 4hod x 23 = 92hod
min.mzda = 352 eur x (92/184) = 176eur
2. ak si vymyslím, že robí všetky párne týždne v pracovné dni 8 hod a v nepárne týždne nerobí vôbec, viď júl2014:
mesačný fond pracovného času: 8hod x 23 = 184hod
príklad - skutočne odpracovaný čas: 8hod x 13 = 104hod
min.mzda = 352 eur x (92/184) = 199eur zaokrúhlené nahor
v príklade 2 treba doplatiť do min.mzdy
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
Doplatok do minimálnej mzdy pri minimálnej mesačnej mzde
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 31.07.09
- Príspevkov: 37, Posledný príspevok: 06.06.07
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 06.03.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.04.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 18.08.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
