Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Krátenie dovolenky pri dlhodobej PN
Neviem, či rozmýšľam správne pri krátení dovolenky...... Zamestnanec pracuje u zamestnávateľa od roku 1997, v roku 2013 (11.2.2013) nastúpil na PN a PN ukončil až teraz t.j. 9.6.2014. Zároveň k 10.6.2014 ukončuje so zamestnávateľom pracovný pomer. Podľa mojich výpočtov mu nevznikol nárok na žiadnu dovolenku, nakoľko v roku 2013 neodpracoval 60 dní. Rozmýšľal správne? Viete mi prosím poradiť?
veronikasad Kolko dní (vrátane sviatkov) odpracoval v roku 2013 ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
1
V roku 2013 mu vznikol narok na dovolenku za odpracovane dni, kedze odpracoval viac ako 21 dni., a to na 1/12, kedze ich neodpracoval do 10.2. viac ako 42 (dovolenka za odpracovane dni - 1/2 za kazdych 21 odprac. dni)
Rocny narok na dovolenku posudzujes az po odpracovani 60 dni (ten mu nevznikol), prvy narok v roku na dovolenku (za odpracovane dni) vznika uz po odpracovani 21 dni (ten mu vznikol).
Rocny narok na dovolenku posudzujes az po odpracovani 60 dni (ten mu nevznikol), prvy narok v roku na dovolenku (za odpracovane dni) vznika uz po odpracovani 21 dni (ten mu vznikol).
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | witch, Zuzanka_ba, kajanakaja |
Nevznikol mu nárok na dovolenku v r. 2014, v r. 2013 mal nárok na 1/12 z celoročného nároku.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | kajanakaja |
Krátenie dovolenky pri dlhodobej PN
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 26.11.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 23.10.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 30.07.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 08.10.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.09.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
