Podľa mňa by v takomto prípade stačil aj príjmový pokladničný doklad - resp nech to to firma vyplatí na účet. - tam sa tiež dá uviesť účel platby.
tebe to stačí. Ak je to naozaj len raz - je to príležitostný príjem - a ten je oslobodený do výšky 500 eur-
A ak im to nestačí - nech spravia zmluvu...

Dobrý večer,

odporúčam uzavrieť zmluvu o vytvorení autorského diela s licenciou na použitie diela. V zmluve je potrebné dostatočne určite špecifikovať dielo ako aj následný rozsah licencie (napr. koľko rozmnoženín sa môže z diela použiť a na aké účely, a pod.). Ak sa z Vašej strany bude jednať o jednorazovú záležitosť, živnosť si zakladať samozrejme nemusíte.

Vcelku podarený vzor takejto zmluvy nájdete na http://www.onlinezmluvy.sk/vzory_zml...ytvoreni_diela

Čo sa týka účtovného hľadiska, faktúru spoločnosti vystaviť nemôžete, avšak spoločnosť si môže uvedený výdavok zaúčtovať napríklad v podobe výdavkového pokladničného dokladu. Firma má určite účtovníka, tak nech sa o praktickej realizácii poradí s ním.

Pekný večer

Mišo

Ak neúčtuješ, účtovný doklad im dať môžeš, nie? V zákone sa nehovorí o faktúre

zákon o účtovníctve č. 431/2002
§ 10
Účtovný doklad

(1) Účtovný doklad je preukázateľný účtovný záznam, ktorý musí obsahovať

a) slovné a číselné označenie účtovného dokladu,
b) obsah účtovného prípadu a označenie jeho účastníkov,
c) peňažnú sumu alebo údaj o cene za mernú jednotku a vyjadrenie množstva,
d) dátum vyhotovenia účtovného dokladu,
e) dátum uskutočnenia účtovného prípadu, ak nie je zhodný s dátumom vyhotovenia,
f) podpisový záznam osoby (§ 32 ods. 3) zodpovednej za účtovný prípad v účtovnej jednotke a podpisový záznam osoby zodpovednej za jeho zaúčtovanie,
g) označenie účtov, na ktorých sa účtovný prípad zaúčtuje v účtovných jednotkách účtujúcich v sústave podvojného účtovníctva, ak to nevyplýva z programového vybavenia.

Ja by som to videl priechodné, keby ste uzatvorili Dohodu o vykonaní práce. Ak si štdent, tak to môže byť aj dohoda o brigádnickej práci študenta podľa § 227 zákonníka práce. Ak je to tvoj jediný prac. pomer, tak daň z toho nebudeš platiť, iba poistné na zdravotné poistenie.

Vzory dohôd o brigádnickej práci nájdeš na nete, stačí ich len trochu upraviť.

Keďže nemáš štatút podnikateľa, tak im nemôžeš vystaviť faktúru. A zakladať si živnosť kvôli jednému foteniu je podľa mňa zbytočné. Takže budeš musieť byť na krátko ich zamestnancom.

Ak nemáš uzatvorenú Dohodu o brigádnickej práci študenta v inej firme, skús sa s touto firmou dohodnúť na uzatvorení DoBPŠ na obdobie dvoch mesiacov s odvodovým zvýhodnením a odmenu nech ti vyplatia po častiach. Ty aj zamestnávatel sa vyhne plateniu odvodov do sociálnej poisťovne. Tiež môžeš podpísať Vyhlásenie k zdaňovaniu príjmov (ak ho nemáš podpísané u iného zamestnávatela) a vyplatená odmena ti nebude zdanená.

a kde je otázka?