Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zamestnanec odmieta preradenie na inú pracovnú pozíciu
zamestnanec odmieta preradenie na inú pracovnú pozíciu, na iné miesto výkonu práce ako má uvedené v pracovnej zmluve. Keď mu dá zamestnávateľ ukončenie pracovného pomeru výpoveďou, plynie zamestnancovi 3 mesiace výpovedná lehota, kde odpracuje tieto 3 mesiace, keď na pôvodnom pracovisku to už nie je možné tam zamestnávateľ zrušil nájomnú zmluvu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Zamestnavatel mu moze nariadit cerpanie dovolenky 14 dni vopred na cast tejto doby, potom ho moze
nechat doma kvoli prekazke v praci na strane zamestnavatela a platit mu 100% mzdy
alebo ho moze vyslat na sluzobnu cestu na ine pracovisko, kde bude pracovat a platit mu k tomu cestovne nahrady a stravne.
nechat doma kvoli prekazke v praci na strane zamestnavatela a platit mu 100% mzdy
alebo ho moze vyslat na sluzobnu cestu na ine pracovisko, kde bude pracovat a platit mu k tomu cestovne nahrady a stravne.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Llívia |
AK si VD nemá kde odpracovať, potom je možné skončiť PP dohodou z organiz.dôvodov. Alebo je možné čerpanie dovolenky a potom skončenie PP dohodou.
maja2502 (Dnes 13:36) a potom mu patrí aké odstupné, keď má odpracované 5 rokov, 2 mesiace
ÁNo, patrí odstupné ale trojmesačné.
maja2502 (Dnes 13:36) a potom mu patrí aké odstupné, keď má odpracované 5 rokov, 2 mesiace
ÁNo, patrí odstupné ale trojmesačné.
Naposledy upravil Tweety : 30.07.14 at 10:37
zamestnanec odmieta preradenie na inú pracovnú pozíciu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.04.11
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 24.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.11.10
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 10.05.10
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
