Zavrieť

Porady

Odvodová úľava - ako neurobiť chybu.

Chceli by sme zamestnať v najbližších dňoch, nezamestnaného, ktorý je viac ako rok na ÚP. Poistné platíme, nikoho sme neprepustili. Lenže ako si môžeme byť istí, že naozaj nie sme dlžní na poistnom? Poisťovne posielajú na žiadosť potvrdenia až po týždni a viac. Ale my to potrebujeme vedieť skôr. Urobím chybu, ak ho zamestnám s odvodovou úľavou a potom zistím, že máme podlžnosti (nejaké +€) a nebudeme si môcť uplatniť? Kto skúma pri podaní prihlášok, či je možné zamestnať s odvodovou úľavou?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mishok je offline (nepripojený) Mishok

    Účtovník, nadšenec, fanúšik slobodného podnikania ...viac Mishok
    ,,Ďalšou podmienkou pre odvodovú úľavu je skutočnosť, že voči zamestnávateľovi, u ktorého má platiť odvodová úľava v sociálnom poistení, neeviduje Sociálna poisťovňa ku dňu vzniku pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru pohľadávku na poistnom na sociálne poistenie a príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie, ktorú možno predpísať, t. j. v sume 3,32 eur a viac." (stránka sociálnej poisťovne)

    Viac info v prílohe

    Odvodová úľava - ako neurobiť chybu.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.