pri odvodoch do sociálnej poisťovne je potrebné rozlišovať, či konateľ má, alebo nemá právo na iný druh príjmu ako podiel na zisku.
Ak vykonáva len funkciu konatela na základe mandátnej zmluvy alebo ustanovení obch. zák. tak nie.
Ak konateľ, ktorý nie je zároveň spoločníkom, nadobudne postavenie zamestnanca na účely sociálneho poistenia na základe práva na iný príjem, ako podiel na zisku (napr. poberá odmenu za výkon funkcie konateľa, alebo poberá mzdu ako zamestnanec spoločnosti), vyplatený podiel na zisku je vymeriavacím základom na platenie poistného na sociálne poistenie.
Pre bližšie porovnanie odvodového zaťaženia z pohľadu odvodov do sociálnej poisťovne, zdravotnej poisťovne, ako aj z pohľadu daní, si pozrite nižšie priloženú tabuľku aj s praktickými príkladmi.