My používame takúto dohodu, staačí trochu upraviť:

Dohoda o zrážkach zo mzdy
podľa § 131 ods. 3 Zákonníka práce

Zamestnávateľ:

Obchodné meno
Sídlo
ičo
(ďalej aj “zamestnávateľ”)


a


Zamestnanec:

.................................................. .................................................. ...................
trvale bytom v:................................................ .................................................. ...................
rodné číslo:..............................

(ďalej aj “zamestnanec”)

uzavierajú v zmysle § 131 ods. 3 Zákonníka práce v znení neskorších predpisov
túto dohodu o zrážkach zo mzdy:

čl. I.

1. Zamestnávateľ a zamestnanec uzatvorili dňa .............. pracovnú zmluvu, na základe ktorej vykonáva zamestnanec pre zamestnávateľa nasledovnú prácu:...............
   
   
2. Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že na základe tejto dohody bude zamestnávateľ vykonávať pravidelné mesačné zrážky zo mzdy zamestnanca pre účely poskytovania stravných lístkov.

čl. II.

1. Zamestnanec týmto dáva svoj výslovný súhlas s pravidelnými zrážkami zo mzdy, za poskytovanie stravných lístkov.
   
2. Výška zrážky za stravné lístky pri mesačnom zúčtovaní miezd bude zodpovedať cene vo výške určenej podľa § 152 odst. 3 ZP – časť prislúchajúca k úhrade zamestnancom, po zohľadnení príspevku zo sociálneho fondu určeného podľa interných predpisov zamestnávateľa.

čl. III.

1. Pravidelné mesačné zrážky zo mzdy budú vykonávané v prospech: ..... (zamestnávateľa)

čl. IV.

1. V prípade rozviazania pracovného pomeru zamestnanec uznáva dlh a dáva súhlas so zrážkou zo mzdy vo výške doposiaľ nesplatenej čiastky. Ak výška nesplatenej čiastky prevyšuje mzdu, zrážka sa vykoná v takej výške, aby zamestnanec dostal k výplate životné minimum. Nesplatený záväzok zamestnanca sa vyznačí v zápočtovom liste a prenesie sa na nasledujúceho zamestnávateľa, resp. iného platiteľa (napr. úrad práce) ktorý nesplatenú čiastku uhradí na účet zamestnávateľa - .................. (údaje o ZĽ a bankové spojenie a č.ú)

čl. V.

1. Zamestnávateľ a zamestnanec si dohodu pozorne prečítali, jej obsahu porozumeli a na znak súhlasu ju slobodne a vážne podpisujú.
   
2. Táto dohoda sa vyhotovuje v dvoch rovnocenných vyhotoveniach, z ktorých obdrží každá strana dohody po jednom vyhotovení.

Bratislava .....................




V...............................dňa.............. ..





.................................................. . ..........................................
(podpis zamestnanca) za zamestnávateľa




dana