V dohode o pracovnej činnosti, ktorú som podpísala je dojednaný rozsah prác v dĺžke 2 hodiny týždenne. V novembri som bola 3 týždne PN. V dohode je uvedené ,,Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná v mesiaci 12/2014 v rozsahu 24 hod. a 6/2015 v rozsahu 36 hod. na osobný účet." Je možné realizovať krúžok v náhradnom termíne tak, aby som splnila podmienku 24 hodín do konca kalendárneho roka? Jedná sa totiž o to, že mi bolo povedané, že vraj nie je možné pracovať nad rámec dohodnutých týždenných hodín - t.z. ak by som mala krúžok v utorok (2.hod. náhrada za PN)) a vo štvrtok v normálnom termíne (2 hod.) - Spolu 4 hodiny - porušilo by sa tým niečo? Môže mi zamestnávateľ zakázať zrealizovať krúžkovú činnosť nad rámec 2 hodín týždenne? Vďaka za radu.