Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Je vysledok duševnej práce zamestnanca majetkom zamestnavatela?
Zamestnanec chce ukončiť pracovný pomer dohodou takmer zo dna na den, s čím v zasade nie je problem. Podklady na ktorých pracoval a dostaval za ne mzdu nam však chce odovzdat len za nemalu odplatu. Bez týchto podkladov bola cela jeho praca zbytocna, lebo ju bude treba spravit odznovu. POdklady spracovaval na svojom pc - taka bola dohoda so zamestnávateľom. Argumentuje autorským zákonom a tým ze na pracu použil svoj pc a softver.
Ako sa dobuducna vyhnut podobnej situácii, co napisat do pracovnej zmluvy?
Ako sa dobuducna vyhnut podobnej situácii, co napisat do pracovnej zmluvy?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ak bol zamestnancom a nemal podpisanu so zamestnavatelom autorsku zmluvu, za pracu na podkladoch dostaval riadnu ,mzdu, su podklady majetkom zamestnavatela, nie zamestnanca.
Otazka je, preco ich robil na svojom PC .... a to svoje PC prenajimal zamestnavatelovi ? Ma na to zmluvu?
Otazka je, preco ich robil na svojom PC .... a to svoje PC prenajimal zamestnavatelovi ? Ma na to zmluvu?
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | pbrezovsky |
tuscany Bol na svoj comp zvyknuty, mal tam softver, bola to nova pracovna pozicia, takze sa dohodol ustne, ze bude pouzivat svoj comp, robil cast prace aj z domu, nebol kazdy den v kancli.
no mam obavu aj do buducna, aby sa to nestalo znova s niekym inym, spravit k tomu nejaky odsek v pracovnej zmluve?
no mam obavu aj do buducna, aby sa to nestalo znova s niekym inym, spravit k tomu nejaky odsek v pracovnej zmluve?
vies sem dat text tej pracovnej zmluvy ktoru si s nim mal uzavretu?
dalsi pripad setrenia na nespravnom mieste... teraz sa s nim mozes sudit..
a/ daj si spravit pravnikovi poriadnu zmluvu kde budes mat vyslovene definovane ze vysledok dusevnej prace zamestnanca je majetkom zamestnavatela + pokutu pre zamestnanca
b/ kup pocitac so softwerom pre buduceho zamestnanca
dalsi pripad setrenia na nespravnom mieste... teraz sa s nim mozes sudit..
a/ daj si spravit pravnikovi poriadnu zmluvu kde budes mat vyslovene definovane ze vysledok dusevnej prace zamestnanca je majetkom zamestnavatela + pokutu pre zamestnanca
b/ kup pocitac so softwerom pre buduceho zamestnanca
Naposledy upravil pbrezovsky : 07.12.14 at 13:38
fortunka hmm, ale bol plateny za vypracovanie tychto podkladov, cize ak nic nevyrobil nepatrila mu ani za to ani doterajsia mzda. Riadila by som sa striktne pracovnou zmluvou/dohodou. Mal nieco urobit/neurobil/urobil a odovzdal... to ako keby som povedala teraz mojmu zamestanvatelovi, kedze pracujem aj z domu na svojom pc a svojom uctovnom programe, ze nedam mu nic kym miza to nezaplati extra... a tie vystupy budu moje a hotovo 
Fakt niektori ludia by si zasluzili.... A na strane zamestnavatela by som do buducnosti takuto pracovnu poziciu vobec netolerovala, vyzadovala by som pracu u seba na firme a vsetko dohodla v zmluve a placa by sla az za ODOVZDANU pracu, nie tu co ma on v pocitaci Viem si v tejto dobe predstavit aj vymazanie harddisku "nahodou" zamestnancom pri odchode z prace
Fakt niektori ludia by si zasluzili.... A na strane zamestnavatela by som do buducnosti takuto pracovnu poziciu vobec netolerovala, vyzadovala by som pracu u seba na firme a vsetko dohodla v zmluve a placa by sla az za ODOVZDANU pracu, nie tu co ma on v pocitaci Viem si v tejto dobe predstavit aj vymazanie harddisku "nahodou" zamestnancom pri odchode z prace kopretinka
04.12.14 09:58
priradil do
Porady
Je vysledok duševnej práce zamestnanca majetkom zamestnavatela?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 12.09.16
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 11.06.12
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.05.12
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 13.09.06
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 12.07.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
