Nandrolon
V DE a predpokladam, ze aj v NL je niekolkonasobne ine prerozdelovanie zisku voci zamestnancom ako u nas....................(nebudem dávať všetko)...... U nas sa ta o*ebavacska krv nezaprie. Nemec radsej bude odrbavat ostatnych, slovak musi odrbavat svojich, lebo ostatni sa mu nedaju...
Nandy.... u nás máme jednú firmu, kde sa robia káblové zväzky pre nemecké autá (Yazaki Wiring). Pracujú domáci z okolia, vedúci smien sú Slováci, predstavenstvo Slováci a hlavne Nemci, direktor Nemec, firma patrí Japoncom!
Pracovali tam moji synovia - jeden 3 roky - vyhodili ho, pretože ich upozornil na porušenie Zák.práce! Druhý odišiel po 5,5 roku, pretože už nevládal ťahať do mesiaca 3x 12-tky, 6x nočné, pretože za 5,5 roka mu dvihli plat cca o 100€ v hrubom (dostával v čistom cca 450€), keď mali nadčasy, nepreplácali, ale ich "ukladali" do nejakého "fondu" a tie kuwy, keď fabrika nemala materiál, tak im (preože to bola prekážka v práci zo strany zamestnávateľa) toto preplácali z toho fondu - teda prakticky z ich nezaplatených nadčasov im toto platili - ale firma neplatila NIČ, všetko si zarobili sami a za chybu firmy si to i sami preplatili.
Viedli dvojité účtovníctvo! Jedno pre daňovákov, druhe pre Nemcov a Japoncov - pre daňovákov tak, aby všetko účtovne sedelo, pre majiteľov však viedli skutočné zisky a koľko ušetrili na platoch zamestnancov (skúsenosť jednej osoby, ktorá psychicky nevydržala to, keď videla tie podvody).
Odmeny? firma ak dala tak sa pohybovali max. do 50€.
Ozval si sa? Dostal padáka, veď na jeho miesto ihneď mali ďalšieho, ktorý prácu hľadal.
Toto je ten japonsky, kórejsky, nemecky, anglický, francúzsky prístup k NAŠIM zamestnancom - stále nás berú ako menejcenných - a to sme v EÚ už dosť dlho.
Syn (ten čo dlhšie pracoval) - robí síce pre Nemcov vo VW, ale tam si huby otvorili a brány zatvorili štrajkom.