pozri § 96 ZP
Doplnenie:
§ 122
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.
Neaktívna pracovná pohotovosť mimo pracoviska nie je práca ... ak ale v čase pohotovosti bude vykonávať prácu, nárok za sviatok mu vznikne, podľa počtu skutočne odpracovaných hodín.
Naposledy upravil avalik : 16.12.14 at 09:29