Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mám správne pracovnú zmluvu, ak pracovný pomer bol uzatvorený 1.6.2012 na dobu určitú do 31.12.2013 potom predĺženie do 31.12.2014?
Našla som vysvetlenie k novele zákonníka práce, kde sa píše, že v čase predĺženia sa postupuje podľa toho čo platí v čase predĺženia. Ale neviem, či tie dátumy vzťahujem ku vzniku pracovného pomeru alebo k tomu predĺženiu pracovnej zmluvy. Ďakujem pekne za radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1
Berie sa do uvahy platnost zakona, ktora je v case zmeny zmluvy.
Kedze tvoje predlzenie bolo uzatvarane pravdepodobne v decembri 2013, uz vtedy bolo platne v Zakonniku prace, ze PP na dobu urcitu mozno uzatvorit max. na 2 roky, predlzenie do 31.12.2014 nebolo v sulade so zakonom a preto je tvoja zmluva v tomto bode neplatna a PP uz od jula 2014 bol na dobu neurcitu.
Mozes trvat na tom, ze tvoj PP, ak nebol na zastupovanie, je uz na dobu neurcitu a nadalej pokracuje.
Kedze tvoje predlzenie bolo uzatvarane pravdepodobne v decembri 2013, uz vtedy bolo platne v Zakonniku prace, ze PP na dobu urcitu mozno uzatvorit max. na 2 roky, predlzenie do 31.12.2014 nebolo v sulade so zakonom a preto je tvoja zmluva v tomto bode neplatna a PP uz od jula 2014 bol na dobu neurcitu.
Mozes trvat na tom, ze tvoj PP, ak nebol na zastupovanie, je uz na dobu neurcitu a nadalej pokracuje.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | IvetaH |
Mám správne pracovnú zmluvu, ak pracovný pomer bol uzatvorený 1.6.2012 na dobu určitú do 31.12.2013 potom predĺženie do 31.12.2014?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
