Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Aký typ pracovnej zmluvy vystaviť
Ak bude zamestnanec pracovať , ako keby na skrátený úväzok ( 20h. týždenne ), ale nie pravidelne, niekedy bude dva týždne doma...Aký typ pracovnej zmluvy mu vystaviť a čo má takáto zmluva obsahovať? Stačí tam len hodinová mzda a určené, že bude pracovať max. 20 h. týždenne, alebo ako?A bude to zmluva so skráteným úväzkom a nepravidelný príjem k tomu? Je to legislatívne možné, takto spojiť?A ako vykryť čas, kedy je zamestnanec doma na sociálnej poisťovni?Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
V pracovnej zmluve musí byť uvedený týždenný fond prac.času (nedá sa akokeby, ani max.20 hod.). Aj keby išlo o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, neviem si v praxi predstaviť výpočet mzdy ani nároku na dovolenku.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
kbl OK, bude mať 20h. / týždenne. Ak ich z dôvodu toho, že práce toľko nebude a odpracuje len 50h. / mesačne, tak vykázaná mzda mu bude za 50h, nie za 80h., ako je v zmluve, bude to v poriadku?
veronikasad Ak bude mať stanovený pravidelne rozvrhnutý prac.čas, nebude to OK. Na chýbajúce hodiny mu budeš vykazovať neplatené voľno=nahlasovať prerušenie v SP a ZP ?
Aký typ pracovnej zmluvy vystaviť
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 31.10.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.03.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 19.11.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 22.02.07
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 27.01.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
