Zavrieť

Porady

Môže zamestnanec, ktorý zastupuje iného zamestnanca počas materskej dovolenky, práce neschopnosti a dovolenky, čerpať dovolenku súbežne so zamestnancom., ktorého zastupuje?

Dobrý deň, pred materskou dovolenkou si chcem vyčerpať dovolenku. Doteraz som bola PN. PN som chcela zrušiť a vyčerpať si dovolenku. Hneď po ukončení dovolenky mám nastúpiť na materskú. Na moje miesto bol prijatý nový zamestnanec na zastupovanie počas PN, materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky a dovolenky. Môj zamestnávateľ mi ale nechce dovolenku dať s odôvodnením, že počas mojej dovolenky chce čerpať dovolenku aj zamestnanec, ktorý bol prijatý na moje miesto na zastupovanie. A teda nemôžeme čerpať dovolenku obaja naraz. Je jeho postup správny. Ďakujem.
veronikasad Nebude lepší nápad vyčerpať si dovolenku v súbehu s poberaním rod.príspevku po skončení materskej dovolenky, alebo až po skončení rodičovskej dovolenky a do nástupu na MD byť na PN-ke ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    V podstate nemoze.

    Ak by si ty zacala cerpat dovolenku, vratila by si sa do prace z PN a skoncil by dovod zastupovania, cize zastupujemu pracovnikovi by musela skoncit zmluva.
    To je problem, nie to, ze on prave cerpa dovolenku.

    Kazdopadne zamestnavatel rozhoduje o cerpani dovolenky a nemusi ti povolit dovolenku vycerpat.
    Naposledy upravil ivka70 : 26.02.15 at 11:11
    gatar Ja už dovolenku čerpám, problémom je len jeden deň, v ktorom chceme čerpať dovolenku obaja naraz.
    veronikasad Tak si ten jeden deň dovolenky nechaj po skončení RD - môže sa ti zísť.

    Môže zamestnanec, ktorý zastupuje iného zamestnanca počas materskej dovolenky, práce neschopnosti a dovolenky, čerpať dovolenku súbežne so zamestnancom., ktorého zastupuje?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.