Naša zamestnankyňa odišla na MD 5.1.2012. Za rok 2011 jej zostalo 10 dni dovolenky, na rok 2012 jej vznikol nárok na 25 dní dovolenky, ale odpracovala teda len 3 dni. Teraz sa jej RD končí, pričom zamestnankyňa už do zamestnania nenastúpi, ale požiadala o ukončenie PP dohodou ku koncu februára 2015 (koniec trvania RD). Koľko dní dovolenky jej budeme musieť preplácať? Bude to celých 35 dní alebo za rok 2012 to bude len za obdobie do ukončenia MD?? Veľmi pekne ďakujem za radu!!!