odpovede v texte:
Plat:
Moze mat akukolvek vysku platu?
áno, najmenej min. mzda Neovplyvni mu to inv. dôchodok?
nie
Stretla som sa s info, ze moze , aj ze mu moze SP dochodok prehodnotit.
Typ uvazku:
Moze pracovat na plny prac uvazok, alebo musi byt uvazok nejak obmedzeny (krateny, ...)?
môže byť plný úväzok.
Socialna poistovna:
Ake su odvody? Podla mojich ionformacii by mali byt v plnej vyske vsetky typy odvodov, ako u bezneho zamestnanca.
+
Zdravotna poistovna:
Plati sa 2% a 5% a mal by mat aj narok na odpocitatelnu polozku, ak ma plat do 570 eur.
áno http://www.kros.sk/tmp/asset_cache/l...%C3%B4d%29.pdf
ano?
Urad prace:
treba zamestnanie takéhoto zamestnanca hlasit na UP?
nie
Danovy urad:
Preddavky sa platia ako za bezneho zamestnanca - 19%?
áno a môže si uplatniť NČZD
Stravne listky a ine:
Ma narok na stravne listky? Plati pre neho dovolenka, lekar, PNka?
áno
Ukoncenie prac pomeru:
Viem, ze pokial ide o TPP na dobu neurcitu, musi sa ziadat o Urad prace o suhlas s ukoncenim TPP. Plati to aj pri TPP na dobu urcitu?
nie, PP skončí dohodnutým dňom