Po skončení RD, ak ju zamestnávateľ vyzve, preukáže lekárskym potvrdením duševnú spôsobilosť vo vzťahu k výkonu činnosti. Ak nepreukáže v lehote ustanovenej zákonom, zamestnávateľ ju musí prepustiť podľa § 63 ods. 1. písm. d, bod 1. pre nesplnenie predpokladov.
317/2009 Z. z.Zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch
§ 10
Zdravotná spôsobilosť
(1) Zdravotnou spôsobilosťou sa na účely tohto zákona rozumie telesná spôsobilosť a duševná spôsobilosť pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca potrebná na výkon pedagogickej činnosti alebo odbornej činnosti.
(2) Zdravotnú spôsobilosť preukazuje pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec svojmu zamestnávateľovi pred nástupom do zamestnania lekárskym potvrdením o telesnej spôsobilosti a o duševnej spôsobilosti vo vzťahu k výkonu jeho činnosti.
(3) Ak má zamestnávateľ dôvodné podozrenie, že došlo k zmene zdravotnej spôsobilosti pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca, vyzve ho, aby v lehote do 90 dní preukázal svoju zdravotnú spôsobilosť. Pri nepreukázaní zdravotnej spôsobilosti zamestnávateľ postupuje rovnako ako pri strate zdravotnej spôsobilosti.
(4) Náklady priamo spojené s preukazovaním zdravotnej spôsobilosti podľa odseku 3 uhrádza zamestnávateľ.