Vzhľadom na rozdielne názory aj tu v niektorých diskusiách nie som si istý, či je správne, ak pri pracovnej ceste zamestnanca (v našom prípade konateľ, nevystavuje si CP, jedná sa iba o ubytovanie) si uplatňujeme odpočet DPH iba pri dokladoch, ktoré majú všetky náležitosti faktúry podľa zákona o DPH. Teda zjednodušené doklady bez týchto údajov použiť nemôžeme.
Ohľadom výkladu tohto problému som našiel "Zápis z 11. zasadnutia Komisie na zabezpečenie jednotného metodického výkladu za oblasť dane z pridanej hodnoty konaného dňa 29. júna 2010", kde sa píše: "Zamestnávateľ má právo na odpočet dane, ak vo svojom mene a na svoj účet prijal plnenia poskytnuté iným platiteľom dane, ktoré súvisia s pracovnou cestou zamestnanca. Faktúra musí byť vyhotovená pre zamestnávateľa. Podmienky: faktúra za poskytnutie služby je vyhotovená na zamestnávateľa (IČ DPH zamestnávateľa). "

Neviete či sa na tom niečo nezmenilo a či sa stále pre odpočítanie DPH v tomto prípade nemôžu použiť doklady z ERP bez náležitostí faktúry (ani do 100 EUR)? Vďaka za odpoveď.