Pocas PN mozes dat vypoved aj pocas nej bezi vypovedna doba.
Ak PP skonci pocas PN, oznamujes len zdravotnej poistovni, ze si poistenocm statu na PN v ochrannej dobe.
Na urade prace sa pocas PN nemozes evidovat , az po jej skonceni.
Novy pracovny pomer je sice mozne uzavriet aj pocas PN, ale je to pre zamestnavatela komplikacia, urcite radsej uzavrie zmluvu s novym pracovnikom az po skonceni jeho PN.
Neviem, od koho ocakavas, ze dostanes novu zmluvu po PN.