Mame zamestnankynu na RD, jej zmluva je na zastupovanie pocas RD inej zamestnankyne. Ta sa ma teraz 15.6.2015 vratit uz jej konci RD. Teda jej mozem tej co bola na zastupovanie normalne ukoncit PP k 14.6.2015, vyplatit nevycerpanu dovolenku? Platim cele odvody aj ked je na RD? Predpokladam ze narok na odstupne nema?