Zavrieť

Porady

Zamestnankyna na RD , ukoncenie pracovneho pomeru na zastupovanie

Mame zamestnankynu na RD, jej zmluva je na zastupovanie pocas RD inej zamestnankyne. Ta sa ma teraz 15.6.2015 vratit uz jej konci RD. Teda jej mozem tej co bola na zastupovanie normalne ukoncit PP k 14.6.2015, vyplatit nevycerpanu dovolenku? Platim cele odvody aj ked je na RD? Predpokladam ze narok na odstupne nema?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ano, mozes ho ukoncit. Narok na odstupne nema.
    Odvody platis tie, ktore sa platia, ak ani jeden den neodpracuje.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Tá, čo zastupovala bola aj na RD? Asi nie, tu si sa asi pomýlila. Na RD je tá, ktorú zastupuje či?
    Zastupujúcej preplatíte nevyčerpanú D, a odvody zaplatí riadne.
    verka78 Ta co zastupovala isla tiez na RD, ale teraz sa ta prva vracia, konci jej RD. Teda Ta co ju zastupovala konci, ale je na RD.
    Tweety ok

    Zamestnankyna na RD , ukoncenie pracovneho pomeru na zastupovanie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.